Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Am pierdut fisele de instruire. Ce fac?



1) Conform legii, fisa de instruire individuala este pastrata de catre conducatorul locului de munca.

Cel care se ocupa de activitatile de prevenire si protectie in intreprindere - angajatorul sau lucratorul desemnat sau serviciul intern de prevenire si protectie sau serviciul extern de prevenire si protectie – va lua o declaratie scrisa de la conducatorul locului de munca responsabil de pierderea fisei de instruire. In baza declaratiei va intocmi un proces-verbal de constatare cu privire la pierderea fisei.

2) Se reface fisa de instruire in baza urmatoarelor documente:

- Instructiunile proprii aprobate de angajator - in care sunt prevazute:

* duratele celor trei tipuri de instruiri: introductive general, la locul de munca si periodic,
* periodicitatea instruirii adecvate pentru fiecare loc de munca;
* intervalul dintre doua instruiri periodice si
* periodicitatea verificarii instruirii.

- Programul de instruire-testare la nivelul intreprinderii pentru:

* conducatorii locurilor de munca;
* lucratori, pe meserii si activitati.

- Tematicile de instruire aprobate de angajator

- Testele de verificare a cunostintelor

3) Pe noua fisa de instruire se mentioneaza faptul ca a fost refacuta in urma pierderii fisei de instruire anterioare.

Tags: fise de instruirepierderea fiselor de instruiressmprogram de instruire


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Am pierdut fisele de instruire. Ce fac?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."