Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "criterii"
Rezultat cautare "criterii"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
criterii
" a returnat 266 articole.
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
de
Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
de
Blogul Specialistului
Care sunt situatiile financiare ce trebuie intocmite pentru anul 2015 si ce aspecte trebuie sa...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
de
Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Modificari pentru PFA in 2016? Iata ce spun specialistii
de
Blogul Specialistului
Legea nr. 227/2015 aduce cateva modificari majore in ceea ce priveste activitatea PFA-urilor...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Important: Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale, 20 octombrie 2015, Bucuresti
Anunt important pentru profesionistii din domeniu! Va anuntam cu drag ca pe data de 20...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Seminarul National de Legislatia Muncii in 2015
de
Adela Simonescu
Te invitam sa te inscrii la Seminarul National de Legislatia Muncii, in perioada 25-27 septembrie,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Revista Romana de Contabilitate si Cartea Rosie a Fiscalitatii 2015
de
Adela Simonescu
Revista Romana de Contabilitate va asigura luna de luna noutati fiscal-contabile. Cartea Rosie a...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Tot ce trebuie sa stii despre concedieri in 2015
Concedierile reprezinta situatii care pot duce adesea la grave litigii de munca. Si acest lucru...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Atentie: Ce sanctiuni disciplinare dispunem si cum stabilim gravitatea abaterii disciplinare?
Dupa cum bine stim, abaterea disciplinara reprezinta o fapta in legatura cu munca si care consta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Caietul Conferintei Nationale de Contabilitate 2014!
In curand vor avea loc editiile celui mai important eveniment adresat in mod special...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
125 de teste si raspunsuri pentru examenul CECCAR 2014
Daca nu v-ati pregatit temeinic pentru examenele de anul acesta, va anuntam ca mai aveti timp...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cum realizam corect restructurarea posturilor pe timp de criza
Nu este si nu va fi niciodata o sarcina simpla. Sa efectuezi in mod corect, legal, onest, eficient...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Definitii termeni comuni - Norme Metodologice Codul Fiscal
Contabilul.manager.ro a publicat astazi Definitiile termenilor comuni - Norme...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Top 31 criterii de evaluare a angajatilor
de
Evaluarea angajatilor reprezinta un proces obligatoriu pentru profitabilitatea oricarei companii sau...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Negociere CCM. Reprezentativitatea organizatiilor sindicale
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam astazi cazul a doua sindicate din cadrul unei societati care nu indeplinesc conditiile de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cele mai frecvente greseli la interviul de angajare
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit unui studiu realizat de BestJobs.ro si preluat de Agerpres, "nesiguranta,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Modificarea functiei si a salariului. Intocmirea actului aditional
de
Legislatiamuncii.ro
Anterior modificarii unui contract individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediere pentru neindeplinirea targetului lunar. Ce prevede Codul Muncii?
de
Legislatiamuncii.ro
Situatiile in care angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Regulament intern: Interzicerea discriminarii la locul de munca
de
E-juridic.ro
Potrivit Legii nr. 202/ 2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati,...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Pagina:
1
2
3
4
5
6
7
8
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016