Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "angajat"
Rezultat cautare "angajat"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
angajat
" a returnat 2078 articole.
Revisal. Greseala numar de contract
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: REVISAL-ul pare sa fie in acest moment cea mai mare bataie de cap a celor care...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Beneficii pentru angajati. Contributii pentru angajatori
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Daca o companie plateste chiria pentru un angajat, cum se taxeaza acest avantaj in...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Criterii de evaluare. Analiza postului
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Care sunt criteriile de evaluare a unui salariat care este angajat in functia de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Registru pentru orele suplimentare
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: In cazul in care in luna se efectueaza ore suplimentare, care dorim sa se compenseze cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Notificare incompleta. Contestatie
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Ce se intampla in cazul in care, fiind in perioada de proba, am primit o notificare,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Demisia nedata
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Daca unui angajat cu 1/2 norma i-a fost inchis contractul de munca fara ca el sa isi...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
REVISAL. Spor permanent
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Exista in legislatie o definitie a sporului permanent? In cadrul societatatii noastre...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Revisal. ITM
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Conform HG 500/2011 Art. 2 alin. 10, societatea comerciala este obligata sa se...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Concediu paternal. Suspendarea contractului
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Care este diferenta dintre Art. 51 lit.a si Art.51 lit.c? In cazul suspendarii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Codul fiscal 2011 (Partea III.3): Modificari si completari aduse Legii nr.571 din 2003 prin Ordonanta 30 din 2011
de
Www.contabilul.ro
In Monitorul Oficial 627 din 2 septembrie 2011 (M. Of. 627/2011) a fost publicata Ordonanta 30 din...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Noile modificari fiscale sprijina mediul de afaceri din Romania
de
Www.contabilul.ro
In urmatoarea perioada mediul de afaceri are mari sanse sa se dezmorteasca ca urmare a...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Drepturi si obligatii. Perioada de preaviz
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: In urma unei "discutii" cu seful meu privind, printre alte nedreptati, nerespectarea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Act aditional. Revisal
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Actul aditional in cat timp se inregistreaza in revisal si in cat timp se transmite la...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Codul fiscal 2011 (Partea I.1): Modificari si completari aduse Legii nr. 571 din 2003 prin Ordonanta 30 din 2011
de
Www.contabilul.ro
In Monitorul Oficial 627 din 2 septembrie 2011 (M. Of. 627/2011) a fost publicata Ordonanta 30 din...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Detasarea unui consilier personal
de
Www.e-juridic.ro
Intrebare: Este permisa detasarea unui consilier personal de la cabinetul unui ales local, pe...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Zile concediu de odihna
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Daca intr-o luna, un muncitor are concediu medical indiferent cate zile, este...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariat cu 4 ore lucratoare/zi. Zile de concediu
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Daca un salariat este angajat cu un contract de 4 ore pe zi, la cate zile de concediu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce trebuie sa stiti despre instalarea si utilizarea noului Program Revisal 5.0.6
de
Www.legislatiamuncii.ro
Noul program Revisal 5.0.6. a fost pus la dispozitia angajatorilor si implica efectuarea mai multor...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
3 sfaturi utile pentru infiintarea firmei tale de consultanta
de
Www.clubideideafaceri.ro
Infiintarea unei firme de consultanta este una dintre cele mai des mentionate idei de afaceri...
Management si afaceri
→
Citeste mai departe
Desfiintarea postului. Abatere disciplinara
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: In luna ianuarie 2011 am fost sanctionata disciplinar pe baza unei abateri disciplinare...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
»
CITESTE
RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT
"
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT
raportul special
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML