Specialistii in contabilitate iti explica TOATE modificarile din Noul Cod fiscal! Atentie: aceste modificari sunt extrem de importante, de aceea este Obligatoriu sa le cunoasteti, pentru ca multe dintre ele afecteaza in mod fundamental aplicarea diferitelor aspecte ale...

Prezenta online este obligatorie in mediul de afaceri, fara de care firma dvs. "nu exista". Trebuie pastrata o reputatie favorabila pentru a ne creste sansele de reusita in afacerile pe care le detinem. Aceasta se poate obtine si fara investitii de capital, in pasi simpli si organizati. Iata cateva...

Intrebare: Este necesar intocmirea unui act aditional in cazul schimbarii numelui unei angajate in urma casatoriei? Raspuns: Potrivit art. 3 alin. (1) lit. a) din HG 500/2011, registrul se intocmeste in forma electronica (Revisal), se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde elementele de...

Intrebare: Prietenul meu are o firma societate comerciala vanzari en-gros si en-detail unde eu ii ofer ajutorul in sensul ca: ii rezolv corespondenta prin e-mail, mai ales cu strainii colaboreaza cu alte tari, traduc informatiile de pe produsele pe care le comercializeaza evident, pentru cele din...

Intrebare: Ce acte trebuie sa intocmesc pentru a face dovada predarii unui exemplar din CIM inainte de inceperea activitatii angajatului? Raspuns: Potrivit art. 16 alin. (3) din Codul muncii , republicat, angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii sa inmaneze salariatului un...

Intrebare: Pot acorda tichete de vacanta doar unei categorii de salariati ai firmei, adica pentru 5 din cei 12 salariati ai compartimentului TESA ? Pot introduce o clauza in Regulamentul Intern? Raspuns: Tichetele de vacanta vor putea fi atribuite numai unei categorii de personal...

Intrebare: In cadrul unei societati, majoritatea angajatilor au pe langa contracte individuale de munca (cu timp partial) si contracte de cesiune de drepturi de autor pentru aceeasi activitate, de exemplu fotograf. Mentionez ca pentru ambele contracte se retin corect contributiile sociale....

Intrebare: La nivel de societate s-a negociat CCM la inceput de an. Se doreste modificarea si completarea lui prin act aditional. Care este procedura, de negociere termene? In legea dialogului social se face referire la termenul de 45 zile pentru negociere CCM. Unde se mentioneaza de acte...

Intrebare: Cat este salariul minim brut pentru un angajat care are functia de sofer, iar firma este de comert? Cat sunt coeficientii de ierarhizare in 2011 pentru firmele de comert? Este corect acest calcul pentru salariul minim brut: 670 + 50 + coeficientul de ierarhizare? Raspuns: Salariul...

Intrebare: Am fost in concediu de crestere copil incepand cu 01.01.2011. In data de 27 mai 2011 am facut o cerere de reincadrare la locul de munca anticipat simultan cu demisia cu art. 55 lit b). Veniturile actuale sunt dintr-un cabinet unde nu sunt angajata - bazat pe o profesie...

Intrebare: Un angajat doreste sa lucreze in continuare si dupa pensionarea la limita de varsta, beneficiind de reducere datorata grupei a II-a. Cum va actiona angajatorul astfel incat sa poata fi evitata o neconcordanta cu Casa de Pensii in ceea ce priveste calculele legate de perioada cu care se...

Un angajat este obligat sa stea in Preaviz dupa ce isi prezinta Demisia? Nu neaparat. Legea prevede si situatia in care preavizul nu este obligatoriu.   Astfel, articolul 81 alin. (7) (renumerotat din art. 79 alin. (7) dupa ce Codul muncii a fost republicat), vorbeste despre incetarea...

Pentru savarsirea unei contraventii, pe langa sanctiunea principala a avertismentului sau a amenzii, inspectorul de munca poate decide aplicarea concomitenta a uneia sau mai multor sanctiuni contraventionale complementare. Sanctiunile contraventionale complementare prevazute de Ordonanta...

Intrebare: Care sunt actele normative privind carnetele de munca? Raspuns: Actele normative privind carnetele de munca sunt: - Decretul nr.92/1976 privind carnetul de munca abrogat, potrivit prevederilor art.298 alin. 3 din Codul muncii, pe data de 1 ianuarie 2011; - Ordinul nr.136/1976...

Intrebare: Conform noilor modificari ale codului muncii avantajele in natura (beneficii, de ex. contravaloarea abonamentului de servicii medicale) trebuie specificate in actul aditional la CIM? Daca nu sunt mentionate in CIM sau act aditional care sunt sanctiunile care se aplica pentru aceasta...

Un comunicat al Inspectiei Muncii informeaza asupra disponibilitatii unui patch de actualizare a versiunii curente (v2.0.6) a aplicatiei ReviSal pentru angajatori, prin intermediul caruia se actualizeaza nomenclatorul Clasificarii Ocupatiilor din Romania integrat in aplicatie, conform...

Vom da ca exemplu o societate ce are ca obiect de activitate  furnizarea apei potabile si care emite si avize de racordare catre persoane fizice. Dezbaterea se desfasoara insa in ceea ce priveste incasarea valorilor acestor avize. Astfel, in momentul incasarii sumelor respective, este...

In perioada 1-8 august angajatorii pot testa versiunea de evaluare a aplicatiei informatice Revisal, actualizata in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 500/2011. Astfel, intreaga perioada de testare si evaluare va putea fi efectuata intre 1 si 8 august 2011, cu mentiunea ca...

Intrebare: Am un copil student la Facultatea de Constructii si are astm, boala depistata in urma perioadei de practica. Este considerata boala profesionala? Raspuns: Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 securitatii si sanatatii in munca spune la art. 33 ca:  In sensul prevederilor art. 5...