Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Salariu minim brut. Ramura comert



Intrebare: Cat este salariul minim brut pentru un angajat care are functia de sofer, iar firma este de comert? Cat sunt coeficientii de ierarhizare in 2011 pentru firmele de comert? Este corect acest calcul pentru salariul minim brut: 670 + 50 + coeficientul de ierarhizare?

Raspuns: Salariul minim brut este, intr-adevar, 670 de lei, pentru persoane incadrate fara studii superioare.

Coeficientii minimi de ierarhizare in anul 2011 se stabilesc astfel pentru urmatoarele categorii de salariati:

a) muncitori:
Balanta de verificare de la A la Z. Analize, corelatii, studii de caz

Ghid practic pentru valorificarea eficienta a informatiilor din balanta de verificare

>> Click AICI <<
 

1. necalificati – 1;
2. calificati – 1,1.

b) personal administrativ încadrat in functii pentru care conditia de pregatire este:
1. liceala – 1,1;
2. postliceala – 1,15;

c) personal de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este:
1. scoala de maistri – 1,3;
2. studii superioare de scurta durata – 1,3.

d) personalul incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii
superioare – 1,72.

 Coeficientii de ierarhizare de la alin. 1 se aplica la salariul minim negociat pe unitate.
 Salarizarea personalului incadrat conform alin. 1, se va stabili tinand cont si de standardele ocupationale corespunzatoare ocupatiei respective.
 Art.40 din CCMUN 2011-2014 va face obiectul negocierii anuale, conform legii.

Tags: salariu minim brutramura comertcoeficient ierarhizare 2011salarizareccmunnegociere anuala


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Salariu minim brut. Ramura comert
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Atentie: Concediul de maternitate este un concediu medical

Directiva europeana nu face distinctie dupa cum concediul este de incapacitate temporara de munca sau concediu de maternitate. Astfel, indiferent...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Asistenta tehnica gratuita celor care deruleaza proiecte finantate prin POSDRU

de Www.legislatiamuncii.ro
Blocul National Sindical - Organizatia de Tineret a adresat autoritatilor si tuturor actorilor interesati in care se atrage atentia asupra...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani

de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Concediul de odihna neefectuat in cursul unui an calendaristic poate fi platit numerar sau cash catre angajat, chiar daca angajatul nu...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Inspectia Muncii a marit amenzile

de Www.legislatiamuncii.ro
In urma publicarii in Monitorul Oficial nr. 182 din 21 martie 2012 a Legii nr.  108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."