Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "profesional"
Rezultat cautare "profesional"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
profesional
" a returnat 852 articole.
Rezilierea contractului de munca pentru neindeplinirea targetului. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
In contractul de munca al salariatilor este stipulat faptul ca in situatia in care timp de 3 luni...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Inaptitudine fizica. Incetarea contractului de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat caruia i s-a emis Decizia medicala asupra capacitatii de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariati detasati la un punct de lucru. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam astazi cazul unei societati care isi va deschide un punct de lucru in alt judet. Firma...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Plati compensatorii. Cum se completeaza Declaratia 112
de
Fiscalitatea.ro
Analizam mai jos cazul unei societati care, cu ocazia concedierii salariatilor (din motive care nu...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Codul Muncii: Fapte care constituie abateri disciplinare
de
Legislatiamuncii.ro
Abaterea disciplinara este definita in art. 247 alin. (2) din Codul muncii drept o fapta in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediere pentru necorespundere profesionala. Etape de urmat
de
Legislatiamuncii.ro
Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala sunt: - Evaluarea salariatilor Art....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Stagiu de cotizare. Acordarea indemnizatiei de incapacitate temporara de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei salariate angajate in luna februarie 2013 si care are concediu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Indemnizatia de concediu de odihna. Tratament contabil
de
Contabilul.ro
Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Formare profesionala: Schimbarea ocupatiei unui salariat
de
E-juridic.ro
Vom afla prin randurile urmatoare daca este posibila schimbarea ocupatiei unui salariat din...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Nerespectarea normelor de protectia muncii. Penalizare
de
E-juridic.ro
Vom afla prin randurile urmatoare cum poate fi penalizat un angajat care nu respecta procedurille...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Acordarea preavizului. Precizari
de
Legislatiamuncii.ro
In ce priveste preavizul datorat de angajator salariatului, mentionam ca salariatului trebuie sa i...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu paternal pentru cresterea copilului. Conditii de acordare
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile urmatoare care este procedura legala si care sunt pasii care trebuie...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Prevederi legale. Cumularea pensiei cu salariul
de
Legislatiamuncii.ro
Art. 118 din Legea nr. 263/2010 a pensiilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 852 din 20...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Clauze interzise in contractele de munca
de
E-juridic.ro
In categoria clauzelor interzise intra toate clauzele care, chiar daca corespund interesului...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Model: Decizie de suspendare CIM pentru formare profesionala
de
E-juridic.ro
Va oferim mai jos un model de decizie de suspendare a contractului individual de munca pentru...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Intocmirea situatiilor financiare anuale. Informatii utile
de
Contabilul.ro
Va reamintim ca in ce priveste intocmirea situatiilor financiare anuale, raspunderea pentru...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Regimul fiscal al tichetelor cadou oferite de angajatori salariatilor
de
Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos ce taxe va plati angajatorul in cazul in care doreste sa acorde salariatilor...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model: Contract de voluntariat
de
Legislatiamuncii.ro
Va oferim, mai jos, un model de contract de voluntariat. CONTRACT DE VOLUNTARIAT Nr....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordarea tichetelor de masa. Ce prevederi se inscriu in contractul de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 2 din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, angajatorii, impreuna cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Reevaluarea mijloacelor fixe este obligatorie?
de
Contabilul.ro
Vom afla daca societatea care nu detine in patrimoniu terenuri si cladiri este obligata sa se...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
