Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "parti"
Rezultat cautare "parti"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
parti
" a returnat 2086 articole.
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
de
Adela Simonescu
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
de
Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
de
Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
de
Blogul Specialistului
Dividendul reprezinta o ditribuire in bani sau in natura, efectuata de o persoana ...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
de
Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce trebuie sa stie orice PFA despre contabilitate in 2016?
de
Blogul Specialistului
Cateva dintre cele mai importante intrebari la care orice actual sau viitor PFA trebuie sa aiba...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Tendintele pietei de HR in 2016. Risc si control in activitatea de HR
de
Adela Simonescu
Conferinta “Cariera ta in HR – Leadership, performanta, intraprenoriat”...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediul de odihna nu se pierde niciodata. Aviz angajatorilor. Sfaturi pentru angajati
de
Adela Simonescu
Asa cum bine stim, legislatia muncii nu este simpla. Nu este o materie pe care sa o studiezi in mod...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Inventarul patrimonial si Balanta de verificare
de
Blogul Specialistului
Practic pentru inchiderea exercitiului financiar: Inventarul patrimonial si Balanta de...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cand, cine, cum si de ce se efectueaza inventarierea?
Specialistii Rentrop&Straton atentioneaza cu privire la obligativitatea efectuarii...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Cand apeleaza angajatii la avocati
de
Maria Nicutar
Putini stiu cat de multe responsabilitati detin angajatorii si cat de expusi sunt amenzilor si altor...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Important: Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale, 20 octombrie 2015, Bucuresti
Anunt important pentru profesionistii din domeniu! Va anuntam cu drag ca pe data de 20...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Seminarul National de Legislatia Muncii in 2015
de
Adela Simonescu
Te invitam sa te inscrii la Seminarul National de Legislatia Muncii, in perioada 25-27 septembrie,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Legislatia muncii si HR. Ce spune legea despre invoire?
Dupa cum bine stim, in practica, desi nu avem prevederi legale, se utilizeaza si invoirea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Dreptul muncii: Ce trebuie sa stii despre clauza de neconcurenta?
de
Maria Nicutar
Clauza de neconcurenta reprezinta unul dintre subiectele pe care le tratam cu maxima atentie la...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Statutul profesiei de mediator 2015
Conform statutului adoptat, profesia de mediator este libera si independenta, exercitata in scopul...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Manual de Politici Contabile 2015, editabil. Contabilii il au deja!
Politicile contabile ne dau mari batai de cap. Daca exista un lucru de care am dori sa ne achitam...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
15 fraze interzise la interviul de angajare
Iata care sunt frazele care au puterea de a compromite orice interviu de angajare: "La...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Tot ce trebuie sa stii despre bonul de combustibil. Cand se deduce partial si cand total?
Care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplinim pentru a considera ca bonurile de...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Inregistrarile contabile pentru diferente de impozite si contributii
In randurile urmatoare vom analiza situatia unei firme pentru care, in urma controlului efectuat...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Pagina:
1
2
3
4
5
6
7
8
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016