Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "oug 158/2005"
Rezultat cautare "oug 158/2005"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
oug 158/2005
" a returnat 37 articole.
Atentie: Concediul de maternitate este un concediu medical
Directiva europeana nu face distinctie dupa cum concediul este de incapacitate temporara de munca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum se calculeaza indemnizatia de maternitate pentru CIM cu timp partial
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom analiza, in cele ce urmeaza, cazul unei persoane care doreste sa se angajeze cu contract de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Certificatele de concedii medicale se mai depun la Casa de Asigurari de Sanatate?
Platitorii indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate au obligatia de a depune exemplarul 2...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Interzicerea concedierii disciplinare pentru o salariata revenita din CCC
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom analiza, in cele ce urmeaza, cazul unei societati in cadrul careia o salariata revina din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
In ce conditii se acorda concediu crestere copil pentru tata
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom stabili in ce masura, in cazul in care mama nu doreste sa intre in concediu ingrijire copil,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Diferenta intre concediul de maternitate si concediul de lauzie
de
Www.legislatiamuncii.ro
Care este diferenta intre concediul de maternitate si concediul de lauzie? Va invitam sa urmariti...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Refuz justificat pentru plata indemnizatiei
de
Www.legislatiamuncii.ro
Avem un angajat care a adus dupa 3 luni de la angajare adeverinta de la fostul angajator cu stagiul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordarea concediului medical salariatilor cu mai multe CIM
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In cazul unui angajat incadrat cu trei contracte individuale de munca semnate cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Situatii in care nu este obligatorie efectuarea concediului de lauzie
de
Www.legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 23 alin. 1 din 24 alin. 1 si 2 din cuprinsul OUG 158/2005 persoanele asigurate au...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Baza de calcul pentru concediul medical al salariatului venit din somaj
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Cum se procedeaza in situatia in care un angajat venit din somaj intra in concediu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
9 situatii in care concedierea este interzisa
de
Www.legislatiamuncii.ro
Precizam, mai intai, ca interdictiile de mai jos nu se aplica in cazurile de incetare de drept a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Conditiile de contestare a concediului medical
Angajatorul nu poate contesta certificatul de concediu medical. Potrivit dispozitiilor art. 88 din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Stagiul de cotizare in cazul incapacitatii temporare de munca
de
Www.legislatiamuncii.ro
Conform art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate suportate integral din FNUASS
Intrebare: Care sunt concediile medicale/codurile de boala care sunt suportate direct din FNUASS,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Nastere inainte de termen. Concediu de maternitate. Adeverinta privind veniturile
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: O societate are o angajata care a nascut inainte de termen, respectiv, sapte luni. In...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ultimele reglementari ale concediului de maternitate
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: OUG 96/2003 a fost modificata sau completata? Salariata gravida, care a informat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Plata CM pe perioada sarcinii
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Cat se plateste CM pe perioada sarcinii? Exista diferente de plata intre concediul pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
