Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "notiune"
Rezultat cautare "notiune"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
notiune
" a returnat 69 articole.
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
de
Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Dreptul muncii: Ce trebuie sa stii despre clauza de neconcurenta?
de
Maria Nicutar
Clauza de neconcurenta reprezinta unul dintre subiectele pe care le tratam cu maxima atentie la...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Expertii raspund: Intocmirea corecta a declaratiei 390 pentru o factura de avans
Analizam situatia unei firme care factureaza si incaseaza, in luna februarie 2014, un avans din...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Desfiintarea postului salariatei revenita din CCC. Obligatiile angajatorului
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit dispozitiilor art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
ANAF: Precizari referitoare la Noul Cod al Insolventei
de
Contabilul.ro
Va prezentam mai jos precizarile Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF) referitoare la...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Scoaterea din gestiune a unui produs oferit cadou
de
Contabilul.ro
Analizam mai jos cazul unei societati comerciale cu activitate comert cu amanuntul de produse...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Aplicare sanctiuni disciplinare: Ce prevede Codul Muncii?
de
Legislatiamuncii.ro
Legea 53/2003 stabileste in cadrul art. 247 ca angajatorul dispune de prerogativa discplinara,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Absente nemotivate. Incetarea contractului de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei salariate care opteaza pentru concediu crestere copil in varsta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu crestere copil. Desfacerea contractului de munca
de
Legislatiamuncii.ro
O salariata trebuie sa revina la munca incepand cu data de 2.07.2013 din concediu crestere copil 2...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Atentie! Stagiul de cotizare este diferit de vechimea in munca
de
Legislatiamuncii.ro
Conform prevederilor art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea 263/2010, stagiul de cotizare reprezinta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Drepturile consumatorilor la incheierea contractelor
de
E-juridic.ro
ANPC propune spre consultare Proiect de Lege privind drepturile consumatorilor la incheierea...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Drepturile consumatorilor la incheierea contractelor
de
E-juridic.ro
ANPC propune spre consultare Proiect de Lege privind drepturile consumatorilor la incheierea...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Regim TVA aplicabil pentru refacturare penalitati
de
Www.contabilul.ro
Vom analiza, in cele ce urmeaza, cazul unei societati platitoare de TVA si impozit pe profit care...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Interzicerea concedierii disciplinare pentru o salariata revenita din CCC
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom analiza, in cele ce urmeaza, cazul unei societati in cadrul careia o salariata revina din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Costurile accidentelor de munca - cine le suporta?
Accidentele de munca si vatamarile de natura profesionala reprezinta o povara economica...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Proiect: Se modifica Legea privind domiciliul
Cadrul normativ in domeniul evidentei, domiciliului, resedintei si al actelor de identitate ale...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Cand e legal sa se aplice retinerile din salariu
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum se cumuleaza un contract de munca si o conventie civila la acelasi angajator
de
Www.legislatiamuncii.ro
Situatia este posibila, dar nu fara riscuri cu privire la reconsiderarea activitatii ca fiind o...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Vechimea in munca pentru CIM cu timp partial
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In situatia in care un salariat a trecut la de la norma intreaga la part time (4 ore) de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cumularea unui contract de munca si a unei conventii civile la acelasi angajator
de
Www.legislatiamuncii.ro
Situatia este posibila, dar nu fara riscuri cu privire la reconsiderarea activitatii ca fiind o...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
1
2
3
4
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
