Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "idu"
Rezultat cautare "idu"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
idu
" a returnat 1419 articole.
Obtinerea fondurilor UE: Noi sanctiuni
de
Www.e-juridic.ro
Ordonanta Guvernului nr. 22 din 23 august 2012 modifica si completeaza Ordonanta de urgenta a...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Delegatiile in zilele de sarbatoare legala
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Daca un angajat se afla in delegatie intr-o zi de sarbatoare legala din Romania, acesta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Suspendarea CIM in cazul concediului fara salariu
de
Www.legislatiamuncii.ro
Incepand cu 1 august 2011 perioada si cauzele de suspendare ale contractului individual de munca se...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Exceptii plata contributii pentru drepturi de autor
de
Www.fiscalitatea.ro
Prezentam mai jos care sunt contributiile sociale pe care le va plati un angajator pentru un...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cand NU sunt impozabile cadourile oferite angajatilor?
de
Www.legislatiamuncii.ro
In ceea ce priveste impozitul pe venit, conform pct. 70 lit. e) din Normele metodologice date...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contributii datorate pentru drepturi de autor mai mici de 700 lei
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Cum se calculeaza aceste contributii daca persoana fizica cu handicap grav are un venit...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Tratament contabil si fiscal al cheltuielilor omise la inregistrare
de
Www.contabilul.ro
Vom analiza, in cele ce urmeaza, cazul unei societati care primeste in 2012 facturi cu niste costuri...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Care este termenul de contestatie a unei decizii?
Intrebare: Care este termeneul de contestatie al deciziei de concediere: 30 zile (Codul Muncii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Curtea de Arbitraj: Noul regulament de organizare si functionare
Prin Hotararea nr. 394 din 31 martie 2012 a Comisiei U.N.B.R., s-a adoptat "Regulamentul...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Noi modificari privind completarea si depunerea Declaratiei 112
de
Www.contabilul.ro
In Monitorul Oficial cu numarul 600 din data de 21 august 2012 a fost publicat Ordinul 1045/2084/793...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Pontajul in zilele de sarbatoare legala
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In cazul in care conform schemei orare un angajat are zi libera intr-o zi de sarbatoare,...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Atentie: S-a modificat formularul 112
de
Www.fiscalitatea.ro
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 600/21.08.2012, a fost publicat Ordinul comun al...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Ce contributii sociale plateste un angajator cu peste 100 de angajati
de
Www.legislatiamuncii.ro
1. Contributiile de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat (angajator si...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum afecteaza concediul fara plata durata concediului de odihna
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Cum se calculeaza numarul zilelor de concediu de odihna in situatia in care in cursul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Directivele europene in domeniul SSM
Avand in vedere prevederile Directivelor europene in domeniul SSM , transpuse in legislatia din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Abuzul de drept in perioada executarii CIM
Conform art. 33 din Codul muncii, perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Este posibila concedierea angajatilor fara acordarea perioadei de preaviz?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: AGA doreste sa concedieze individual salariati .Care este termenul de notificare al...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Obligatiile persoanelor care realizeaza venituri din drepturi de autor
de
Www.fiscalitatea.ro
Conform art. 46 alin. (1) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cum completam Declaratia 112 incepand din 1 iulie 2012
de
Www.fiscalitatea.ro
Conform modificarilor la Codul fiscal aduse de la 1 Iulie 2012 de OUG 24/2012, platitorii de...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Se poate renunta total sau partial la termenul de preaviz?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un salariat are prevazut in contractul individual de munca un termen de preaviz de 20...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
»
CITESTE
RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT
"
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT
raportul special
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML