BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Decembrie, o luna in care puteti acorda tichete cadou
Am incercat ieri sa rezolv o parte din lucrurile pe care le mai am de facut pentru a putea intra in noul an „fara teme nefacute”. Dupa doua ore de lucru am vrut sa fac o scurta pauza si am iesit sa iau putin aer. Si dus am fost... Am fost vrajit de flugii de nea si am ajuns acasa tarziu in noapte. Mai sunt cateva zile si vine Craciunul si odata cu el, Mos Craciun.
Firma poate fi Mos Craciun pentru angajati fara a plati taxe si impozite daca acorda acestora tichete cadou.
Tichetele cadou se pot folosi pentru campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de reclama si publicitate, precum si pentru cheltuieli sociale (Legea nr. 193/2006).
Angajatorii pot acorda salariatilor tichete cadou numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale (pct. 2.2 din Normele de aplicare a Legii nr. 193/2006).
Potrivit art. 55 din Codul fiscal, cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.
Integral pe LegislatiaMuncii.ro
Cu cat vor creste salariile pentru middle management si personalul calificat? Care sunt cei mai stresati angajati dintr-o companie? Pot falimenta salariul IMM-urile?