Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Studiu ce caz: Legislatia muncii



Intrebare:

Firma este in insolventa si administrare judiciara. Disponibilizarile sunt pentru un numar de 250 persoane. In contractul colectiv de munca este prevazut ca in caz de disponibilizare colectiva, fiecare salariat disponibilizat va primi un salar mediu pe societate pentru fiecare an vechime in societate.

CONFORM NOULUI PROIECT privind plata indemnizatiei de somaj, am inteles ca cuantumul indemnizatie va fi de 75% din venitul mediu pe ultimile 3 luni ale salariatului. As dori sa stiu daca acest lucru anuleaza plata salariilor compensatorii.

Raspuns:

Nu stiu care sunt previziunile noului proiect privind indemnizatia de somaj.
Oricum, daca la dvs. se fac disponibilizarile inainte de modificarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, nu se vor aplica modificarile din proiect ci dispozitiile Legii nr. 76/2002.

Balanta de verificare de la A la Z. Analize, corelatii, studii de caz

Ghid practic pentru valorificarea eficienta a informatiilor din balanta de verificare

>> Click AICI <<
 

Consilier Codul Muncii va ofera solutii
pentru toate problemele dvs. de legislatia muncii!

Nici un act normativ nu-si produce efectele retroactiv, asa ca pentru dvs. este important ce se aplica in momentul disponibilizarii si nu in viitor.

Angajatorul este obligat sa respecte dispozitiile contractului colectiv de munca la nivel de unitate, astfel incat nu inseamna ca daca beneficiazi de salariile compensatorii nu veti primi si indemnizatie de somaj.

Nu se exclude una pe cealalta.


Tags: diponibilizaricontractul colectiv de muncasomajindemnizatie de somajcodul munciisalariistudiu de caz


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Studiu ce caz: Legislatia muncii
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Se poate acorda retroactiv sporul de vechime?

Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii ). Asadar,...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Conceperea unui anunt de angajare eficient

de Www.legislatiamuncii.ro
Plan de actiune Cititi anunturile existente in presa pentru posturi similare celor vizate de dumneavoastra. Atunci cand urmariti astfel de...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Model incetare CIM ca urmare a constatarii nulitatii

............................................................................................. 1 Adresa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Acordarea concediului fara plata prin rotatie

de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare Se pot trimite in concediu farasalariu, prin rotatie, cate o luna, salariatii care datorita caracterului sezonier al activitatii firmei, in...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz"