Intarzierea la serviciu este principala nemultumire a angajatorilor 07/11/2008

Companiile prefera masurile disciplinare in locul concedierii

Orice organizatie, indiferent ca este institutie publica sau companie privata, apreciaza performanta, eficienta, loialitatea si onestitatea, arata un studiu recent. Mediul de lucru este printre elementele care ii motiveaza cel mai mult pe angajati, pe langa salariul atractiv.

Nerespectarea programului de lucru, frauda si neindeplinirea sarcinilor de serviciu sunt cele mai serioase probleme provocate de angajati pe care, atat organizatiile din sectorul privat, cat si din cel public nu le pot trece cu vederea. In ceea ce priveste criteriile de evaluare ale angajatilor, cel mai des utilizate sunt calitatea muncii depuse, performanta si eficienta, se arata in studiul „Angajatorul roman, public si privat, si piata fortei de munca”, realizat pentru Agentia pentru Strategii Guvernamentale de institutul de sondare a opiniei publice TNS CSOP.

Sursa: financiarul.com / 07.11.2008