Mostenirea legala este reglementata in Codul Civil in art. 963 - 983. Mostenirea legala apare in toate situatiile in care defunctul nu a lasat testament sau cand in diferite motive, testamentul este nevalid. Deci mostenirea legala reprezinta regula, iar testamentul este exceptia. Mostenirea...

Supunem atentiei dvs. cazul unei societati din Romania care plateste impozit pe venitul microintreprinderilor si care incheie un contract de consultanta si management in anul 2012.   Conform prevederilor contractuale, facturarea veniturilor din consultanta urmeaza sa se produca in...

Vom analiza mai jos cazul unei societati care doreste sa acorde discounturi comerciale sub forma unor vouchere - servicii turistice pe care le achita unei agentii de turism.  Vom stabili astfel care este tratamentul contabil si fiscal si ce documente sunt necesare. Solutia...

Discutam astazi cazul unei societati care are 18 salariati (cod CAEN 5229). Din cauza unor probleme de ordin economic, se desfiinteaza un punct de lucru, urmand ca doi dintre salariatii acestui punct de lucru sa fie concediati in baza art. 65 (din motive care nu tin de persoana...

Vom afla mai jos daca o intreprindere familiala poate angaja terte persoane cu contract individual de munca inregistrat la ITM. Raspunsul consultantului: Regimul Juridic al intreprinderii individuale este reglementat de OUG 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre...

Vom analiza astazi cazul unei societati agricole care incheie un contract de custodie pentru depozitarea unor cereale. Vom stabili ce documente se vor intocmi pentru transportul cerealelor de la locul de recoltare pana la societatea cu care s-a incheiat contractul. Solutia...

Inregistrarea contractelor/documentelor care justifica prestarile efective de servicii pe teritoriul Romaniei se realizeaza prin depunerea, la organul fiscal competent, a „Declaratiei de inregistrare a contractelor/documentelor care justifica prestarile efective de servicii pe teritoriul...

Contribuabilii au obligatia de a declara organului fiscal competent din subordinea Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, in termen de 30 de zile, infiintarea de sedii secundare. Normele metodologice date in aplicarea acestui articol stabilesc ca, declararea sediilor secundare se face prin...

Discutam astazi despre cazul unui angajat care a efectuat 8 zile de concediu de odihna in plus fata de 11 zile la care avea dreptul pana la 30.06.2013. Contractul individual de munca a incetat la data de 1.07.2013. Se va vedea astfel daca angajatorul poate retine pe stat cele 8 zile, diminuand...

Incepand cu data de 01.07.2013, o societate a incheiat un contract de asigurare facultativa de sanatate pentru angajatii societatii, costul primelor de asigurare fiind suportat de catre societate. Vom stabili, asadar, ce regim fiscal (impozit si contributii) au aceste prime de asigurare, atat...

Conform art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Totodata, art. 123 alin. (1) din acelasi articol stabileste ca, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este...

Supunem atentiei dvs. cazul unei societati comerciale cu mai multe puncte de lucru deschise pentru desfacere cu amanuntul. Se va stabili astfel daca este obligatorie tinerea registrului de casa pentru fiecare punct de lucru in parte in conditiile in care nu se efectueaza plati de la...

Analizam astazi cazul unei firme infiintate in luna aprilie 2013, neplatitoare de TVA si cu impozit pe venitul microintreprinderii. La sfarsitul lunii aprilie a depasit plafonul si a devenit platitoare de TVA si cu impozit pe profit. Administratia financiara transmite societatii ca va deveni...

Vrem sa reamintim contribuabililor, platitori de impozit pe profit ca, incepand cu 1 ianuarie 2013, au avut posibilitatea optarii pentru declararea si plata impozitului pe profit anual, cu plati anticipate, efectuate trimestrial. Optiunea pentru sistemul anual de declarare si plata a...

Supunem atentiei dvs. cazul unui client (depozit en-gros) care vinde marfa catre o societate. Vom vedea ce documente va intocmi societatea, precum si daca agentii care se deplaseaza la sediul clientului vor intocmi chitanta pentru incasarea contravalorii marfii, urmand sa deconteze suma in baza...

Formularul 600 "Declaratie privind venitul asigurat la sistemul public de pensii" se completeaza si se depune de urmatoarele categorii de contribuabili: - intreprinzatorii titulari ai unei intreprinderi individuale; - membrii intreprinderii familiale; - persoanele cu statut de...

Codul Muncii defineste detasarea ca fiind actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. Conform art. 47 alin. (1) din Codul Muncii, drepturile cuvenite salariatului...

Discutam astazi despre cazul unui salariat care a depus o cerere de demisie in data de 20.05.2013. Aceasta a ajuns la biroul Resurse Umane in data de 27.06.2013. Vom vedea in ce masura societatea poate emite decizia de incetare CIM cu data de 17.06.2013 (reprezentand 20 de zile lucratoare...

Vom afla prin randurile urmatoare cum trecem in pontaj si in statul de plata zilele libere platite, acordate conform Codului Muncii, in cazul unor evenimente de familie. Solutia consultantului: Pentru situatiile in care angajatorul trebuie sa acorde zile libere platite salariatului in pontaj...

Persoanele fizice autorizate (PFA) isi pot desfasura activitatea individual si independent sau pot angaja, in calitate de angajator, terte persoane cu contract individual de munca, incheiat conform Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii. Persoana fizica autorizata nu va fi considerata angajat...