Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Dovada calitatii de asigurat



Sfarsitul anului aduce noi schimbari legislative in domeniul asigurarilor sociale. De altfel, ne-am obisnuit ca la inceputul fiecarui an sa avem noi prevederi legale in acest domeniu. Pare logic daca tinem cont de faptul ca valoarea prestatiilor sociale se stabileste prin raportare la anumiti indicatori care se modifica an de an prin legea bugetului de stat. Nu pot spune ca este la fel de normal ca valoarea unor cote de contributii sa se modifice in fiecare an. Sunt convins ca Executivul ne va surprinde si de aceasta data.

Intre timp, prin Ordinul Presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 903 din 19 noiembrie 2007, publicat in Monitorul Oficial nr. 827 din 4 decembrie 2007 a fost adoptat modelul cadru al adeverintei care dovedeste calitatea de asigurat a salariatilor.

Adeverinta se elibereaza de catre angajator si este valabila 3 luni de la data emiterii. Poti descarca modelul acestei adeverinte urmarind link-ul de mai jos:
http://www.legislatiamuncii.ro/dbimg/AdeverintaCAS.pdf

Care sunt termenele de plata a contributiilor in cazul IMM-urilor? Cu cat vor creste salariile la anul?  Ce se intampla daca nu mai platesti contributia la CAS, deci nici pe cea la fondul de pensii privat?


www.legislatiamuncii.ro


Tags: muncaCodul Munciilegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciisalarizarelegea 53/2003pensiiprotectia munciiresurse umane


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Dovada calitatii de asigurat
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."