Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

600 lei sau 85% din salariu



Deputata Lavinia Sandru propune un proiect de lege potrivit caruia mamele ar urma sa beneficieze de o indemnizatie de concediu pentru ingrijirea copilului de minimum 600 lei. Proiectul de act normativ prevede posibilitatea ca mamele sa aleaga intre indemnizatia fixa de 600 lei (prevazuta de actul normativ in vigoare) si o indemnizatie in cuantum de 85% din veniturile din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.



Sustin si eu aceasta initiativa legislativa. Guvernul a acordat bani „cu nemiluita” pensionarilor sacrificand generatia care plateste contributii sociale astazi. Nu cred ca exagerez cand spun acest lucru. S-a marit baza de calcul asupra careia se aplica cotele de contributii sociale si ni se spune cat se poate de clar ca vor fi alocati bani suplimentari catre bugetul asigurarilor de stat din bugetul public. Pentru anul 2009 se vorbeste chiar de cifre impresionante. Se iau bani tot din buzunarul nostru. Gradinite, scoli, autostrazi... subiecte secundare. Prioritatea: pensionarii!

Vreau ca statul roman sa fie echitabil. Generatia de astazi si cea de maine trebuie sa constituie o prioritate. Limita de 600 lei mi se pare cat se poate de rezonabila ca masura de protectie sociala (Romania este sociala), dar la fel de firesc mi se pare ca mamele care obtin venituri mai mari sa beneficieze de o indemnizatie de concediu pentru ingrijirea copilului proportionala cu aceste venituri. Logica mea e simpla: platesc mai multi bani bugetului de stat. In plus, mamele nu sunt determinate sa revina la locul de munca inainte de expirarea celor 2 ani de concediu, iar copiii nu sunt lipsiti de ingrijirea acestora. Sa fim sinceri: mamele cu venituri mari revin la serviciu pentru a-si putea plati ratele si nu din dorinta de a „scapa” de plansetul copilului sau de a nu „ramane in urma” cu pregatirea profesionala. 

Care sunt motivele pentru care cresterea salariilor este pusa in pericol? Ce il convinge pe salariatul roman sa isi pastreze locul de munca? Care sunt locurile de munca preferate de studenti?

 


Tags: muncaCodul Munciilegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciisalarizarelegea 53/2003pensiiprotectia munciiresurse umane


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

600 lei sau 85% din salariu
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Atentie: Concediul de maternitate este un concediu medical

Directiva europeana nu face distinctie dupa cum concediul este de incapacitate temporara de munca sau concediu de maternitate. Astfel, indiferent...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Asistenta tehnica gratuita celor care deruleaza proiecte finantate prin POSDRU

de Www.legislatiamuncii.ro
Blocul National Sindical - Organizatia de Tineret a adresat autoritatilor si tuturor actorilor interesati in care se atrage atentia asupra...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani

de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Concediul de odihna neefectuat in cursul unui an calendaristic poate fi platit numerar sau cash catre angajat, chiar daca angajatul nu...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Inspectia Muncii a marit amenzile

de Www.legislatiamuncii.ro
In urma publicarii in Monitorul Oficial nr. 182 din 21 martie 2012 a Legii nr.  108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."