Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "conditii de munca"
Rezultat cautare "conditii de munca"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
conditii de munca
" a returnat 32 articole.
Evaluarea echitatii sistemului de salarizare din firma
de
Www.legislatiamuncii.ro
Evaluati echitatea sistemului de salarizare din firma dvs. analizand daca sunt indeplinite...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Revisal. Suspendare CIM (video)
de
Www.consiliertv.ro
Care sunt conditiile minime de modificare in noul REVISAL? Se opereaza in REVISAL in cazul in care...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ultimele reglementari ale concediului de maternitate
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: OUG 96/2003 a fost modificata sau completata? Salariata gravida, care a informat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model contract individual de munca (CIM) republicat
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Model de contract individual de munca, asa cum a fost republicat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce taxe si impozite se modifica de la 1 iunie
De la 1 iunie se vor schimba o serie de impozite. Toate vor fi cuprinse in noul Cod fiscal, care va...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Conditiile de munca ale salariatilor
de
Gabriela Chirazof
Salariatii detasati pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contract individual de munca (pe durata determinata) - model
de
Constantin Avram
Contract individual de munca (pe durata determinata) - model (Art. 12 alin. (2) si...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
STUDIU DE CAZ: Legislatia Muncii
de
Gabriela Chirazof
Intrebare: Care sunt conditiile pentru somaj, care e procentul de somaj si la ce...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Reprezentantii salariatilor
de
Gabriela Chirazof
Reglementari referitoare la reprezentantii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediul si indemnizatia de risc maternal
de
Gabriela Chirazof
Salariatele gravide, cele care au nascut recent si cele care alapteaza au dreptul la concediu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
O noua directiva in atentia noastra
de
Gabriela Chirazof
In Monitorul Oficial Partea I nr. 604 din 13/08/2008 s-a publicat Ordinul comun al...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Un subiect de actualitate – sanatatea si securitatea in munca
de
Gabriela Chirazof
Datorita importantei deosebite a sanatatii si securitatii lucratorilor in munca, acest...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
