Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "concediu de odihna"
Rezultat cautare "concediu de odihna"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
concediu de odihna
" a returnat 108 articole.
Rechemare salariat din concediu de odihna. Informatii utile
de
Legislatiamuncii.ro
Art. 151 din Codul muncii distinge doua ipoteze: a) intreruperea concediului la cererea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Restituirea indemnizatiei de concediu de odihna
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unui salariat care a efectuat in luna martie toate zilele de concediu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Indemnizatia de concediu de odihna. Modalitate de calcul
de
Legislatiamuncii.ro
In perioada concediului de odihna, salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Indemnizatia de concediu de odihna. Tratament contabil
de
Contabilul.ro
Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
de
Legislatiamuncii.ro
Zilele de concediu de odihna efectuate deja la data incetarii contractului nu se pot restitui in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Indemnizatia de concediu de odihna. Inregistrare in contabilitate
de
Contabilul.ro
Indemnizatia salariatilor aflati in concediu de odihna este calculata in raport cu numarul de zile...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Contract cu timp de munca inegal. Durata concediului de odihna
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei societati care are angajati cu contract de munca cu timp partial...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Drepturile salariatului in perioada de preaviz
de
Legislatiamuncii.ro
Salariatul care demisioneaza sau care solicita incetarea contractului cu acordul partilor, trebuie...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Prevederi referitoare la incheierea conventiilor civile
de
Fiscalitatea.ro
Pentru a putea desfasura activitati in baza unei conventii civile, serviciul prestat trebuie sa...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Concediu de maternitate. Durata concediului de odihna
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla in ce masura se acorda zile de concediu la revenirea la munca in conditiile in care...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu de odihna. Salariat care lucreaza part time
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 106 din Codul Muncii, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contract de munca cu timp partial. Drepturile salariatului
de
Legislatiamuncii.ro
Salariatii incadrati cu contract de munca cu timp partial au urmatoarele drepturi: 1. drepturi...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Indemnizatie concediu de odihna. Modalitate de calcul
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 150 alin. (2) din Codul Muncii, indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model: Contract individual de munca la domiciliu
de
Legislatiamuncii.ro
Va oferim, mai jos, un model de contract individual de munca la domiciliu. Conform art. 109 din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediul medical NU diminueaza durata concediului de odihna
de
E-juridic.ro
Analizam mai jos cazul unui salariat care a avut concediu medical in anul 2012 (6 luni) si in...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Studiu de caz: Concediu de odihna neefectuat. Compensarea in bani
de
Legislatiamuncii.ro
Va prezentam astazi modul in care se poate compensa in bani concediul de odihna...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Efectuarea concediului de odihna al salariatului detasat
Potrivit art. 146 din Codul muncii concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. Durata...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum trebuie sa arate contractul pentru cei care efectueaza munca la domiciliu
de
Ana Tudor
Va prezentam mai jos un model de contract de munca la domiciliu in conformitate cu cerintele...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Atentie: Concediul de maternitate este un concediu medical
Directiva europeana nu face distinctie dupa cum concediul este de incapacitate temporara de munca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
De ce sanctioneaza Inspectia Muncii angajatorii
de
Http://legislatiamuncii.manager.ro
Intrebare: Avem o situatie mai deosebita. Un angajat a efectuat in 2012 doar 10 zile de CO. Seful...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
