Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "angajatori"
Rezultat cautare "angajatori"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
angajatori
" a returnat 523 articole.
Tichete de masa acordate gresit. Cum procedam?
de
Legislatiamuncii.ro
Vom analiza situatia in care in iunie 2013 salariatii au primit 23 bonuri de masa, in loc de 19...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
15 august, zi libera legala
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit legislatiei actuale, ziua de 15 august este prevazuta ca zi libera acordata...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
SSM: Procedura de obtine a autorizatiei de functionare
de
Legislatiamuncii.ro
Angajatorul are obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa obtina...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cumul de functii la angajatori diferiti. Ce prevede Codul Muncii?
de
E-juridic.ro
Analizam mai jos cazul unui angajat care lucreaza 8 ore la o societate comerciala. Acesta s-a mai...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Se mai tine cont de coeficientii de ierarhizare?
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam cazul unei societati care doreste sa angajeze anul acesta un economist. Vom vedea daca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Inregistrarea unui contract de munca in Revisal
de
E-juridic.ro
Inregistrarea unui nou contract de munca cu ajutorul aplicatiei Revisal, se face respectand...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Contractul colectiv de munca. Scop si importanta
de
Legislatiamuncii.ro
Contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre patron sau organizatia patronala, pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Inregistrarea in contabilitate a drepturilor salariale
de
Contabilul.ro
Inregistrarea in contabilitate a drepturilor salariale se realizeaza conform Reglementarilor...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cumul salariu cu pensie de urmas. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unei persoane care beneficiaza de pensie de urmas, cu studii superioare, si...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu de odihna necuvenit. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Discutam astazi despre cazul unui angajat care a efectuat 8 zile de concediu de odihna in plus...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contract de asigurare facultativa de sanatate. Ce regim fiscal au primele de asigurare?
de
Legislatiamuncii.ro
Incepand cu data de 01.07.2013, o societate a incheiat un contract de asigurare facultativa de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Prin randurile urmatoare vom stabili daca este obligatoriu ca orice concediu de cresterea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sporul de vechime in munca pentru calcularea pensiei
de
Legislatiamuncii.ro
Conform art. 165 alin. (3) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariul minim pe economie va creste de la 1 iulie
de
Legislatiamuncii.ro
Incepand cu 1 iulie 2013, salariul minim pe economie creste de la 750 la 800 de lei. Aceasta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce beneficii au firmele care angajeaza elevi si studenti in perioada vacantei
de
Legislatiamuncii.ro
Angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
ANAF a modificat formularul 112
de
Contabilul.ro
Va informam ca ANAF a fost aprobat modelul si continutul Declaratiei privind obligatiile de plata...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Veste buna pentru angajatori! Va puteti recupera de la ITM datele pierdute din Revisal!
de
Legislatiamuncii.ro
Ciprian Dragomir, seful ITM, a spus intr-un comunicat ca recuperarea datelor cu ajutorul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Caz practic: Cumul de functii la acelasi angajator
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei persoane care se ocupa de SSM si care conform Legii nr. 319/2006...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Stagiu de cotizare. Acordarea indemnizatiei de incapacitate temporara de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei salariate angajate in luna februarie 2013 si care are concediu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
CIM cu durata determinata. Primirea indemnizatiei de maternitate
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei salariate angajate cu CIM pe durata determinata careia ii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
