Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "angajat"
Rezultat cautare "angajat"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
angajat
" a returnat 2078 articole.
Care este termenul de contestatie a unei decizii?
Intrebare: Care este termeneul de contestatie al deciziei de concediere: 30 zile (Codul Muncii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sinteza modificari privind inspectia muncii aduse de republicarea Legii nr. 108 din 1999
Va reamintim ca Legea nr. 51/2012 a adus unele modificari in ce priveste procedura de efectuare a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordarea concediului medical unui angajat in strainatate
de
Www.legislatiamuncii.ro
In conformitate cu art. 32 din Normele metodologice de aplicare a O.U.G nr. 158/2005 privind...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Noi modificari privind completarea si depunerea Declaratiei 112
de
Www.contabilul.ro
In Monitorul Oficial cu numarul 600 din data de 21 august 2012 a fost publicat Ordinul 1045/2084/793...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Pontajul in zilele de sarbatoare legala
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In cazul in care conform schemei orare un angajat are zi libera intr-o zi de sarbatoare,...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Atentie: S-a modificat formularul 112
de
Www.fiscalitatea.ro
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 600/21.08.2012, a fost publicat Ordinul comun al...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Ce tip de afacere poti demara in 2012
de
Www.ideideafaceri.ro
Sa fie o franciza faimoasa sau sa fie o mica afacere pe care o conduci de acasa, din confortul...
Management si afaceri
→
Citeste mai departe
Ce contributii sociale plateste un angajator cu peste 100 de angajati
de
Www.legislatiamuncii.ro
1. Contributiile de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat (angajator si...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Atentie: Declaratiile ce trebuie depuse pana la 25 august
de
Www.contabilul.ro
Amintim tuturor contribuabililor ca au obligatia ca pana la 25 august 2012 inclusiv sa depuna...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Idei de afaceri pentru care am putea sa ne abandonam locurile de munca!
de
Clubideideafaceri.ro
Unele idei de afaceri sunt de-a dreptul geniale. Ne inspira, ne motiveaza sa facem pasul cel mare de...
Management si afaceri
→
Citeste mai departe
Abuzul de drept in perioada executarii CIM
Conform art. 33 din Codul muncii, perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Este posibila concedierea angajatilor fara acordarea perioadei de preaviz?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: AGA doreste sa concedieze individual salariati .Care este termenul de notificare al...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Auditul public intern... reglementari republicate!
Structura functionala a compartimentului de audit public intern Este prevazuta in art. 2 lit....
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Cum completam Declaratia 112 incepand din 1 iulie 2012
de
Www.fiscalitatea.ro
Conform modificarilor la Codul fiscal aduse de la 1 Iulie 2012 de OUG 24/2012, platitorii de...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Se poate renunta total sau partial la termenul de preaviz?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un salariat are prevazut in contractul individual de munca un termen de preaviz de 20...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Documente necesare pentru obtinerea indemnizatiei de crestere copil
de
Www.legislatiamuncii.ro
Dosarul pentru indemnizatie se poate depune dupa finalizarea concediului de maternitate, insa nu mai...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Noutati in Monitorul Oficial privind legislatia muncii
de
Www.legislatiamuncii.ro
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 580/579/578 din 14 august 2012 au fost publicate o...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cui se subordoneaza responsabilul SSM
Intrebare: Responsabilul SSM trebuie sa fie obligatoriu subordonat direct Directorului General?...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cand e legal sa se aplice retinerile din salariu
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Care este numarul maxim de ore muncite pe luna
de
Www.legislatiamuncii.ro
Situatie: Lucrez cu un program de 12/24, ceea ce inseamna 240 ore lunar, 60 ore pe saptamana. E...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
»
CITESTE
RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT
"
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT
raportul special
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML