Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Securitate si sanatate in munca
Publicat de catre Marcel VasileNr. vizualizari: 2169 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Potrivit H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca, la 1 noiembrie 2007 expira valabilitatea Listei persoanelor fizice si juridice abilitate sa presteze servicii in domeniul protectiei muncii.
Asigura-te ca in compania ta activitatile de prevenire si protectie sunt organizate conform noilor prevederi legale. Daca firma ta a apelat la un serviciu extern de prevenire si protectie, asigura-te ca prestatorul acestor servicii este abilitat sa functioneze si dupa 1 noiembrie 2007.
Atentie! Folosirea serviciilor externe de prevenire si protectie nu exonereaza angajatorul de responsabilitatea pe care o are conform legii in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Contractul incheiat intre angajator si un serviciu extern de prevenire si protectie trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele:
a) activitatile de prevenire si protectie care vor fi desfasurate de catre serviciul extern de prevenire si protectie;
b) modul de colaborare cu lucratorii desemnati/serviciul intern de prevenire si protectie si/sau cu alte servicii externe de prevenire si protectie;
c) clauze privind solutionarea litigiilor aparute intre parti.
Ce prevede Ordinul MMSSF nr. 754/2006 cu privire la organizarea comisiilor de abilitare a serviciilor externe de prevenire si protectie? Cat bani investesc companiile romanesti in training? Cat de mare este concurenta pe piata pensiilor private?
Potrivit H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca, la 1 noiembrie 2007 expira valabilitatea Listei persoanelor fizice si juridice abilitate sa presteze servicii in domeniul protectiei muncii.
Asigura-te ca in compania ta activitatile de prevenire si protectie sunt organizate conform noilor prevederi legale. Daca firma ta a apelat la un serviciu extern de prevenire si protectie, asigura-te ca prestatorul acestor servicii este abilitat sa functioneze si dupa 1 noiembrie 2007.
Atentie! Folosirea serviciilor externe de prevenire si protectie nu exonereaza angajatorul de responsabilitatea pe care o are conform legii in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Contractul incheiat intre angajator si un serviciu extern de prevenire si protectie trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele:
a) activitatile de prevenire si protectie care vor fi desfasurate de catre serviciul extern de prevenire si protectie;
b) modul de colaborare cu lucratorii desemnati/serviciul intern de prevenire si protectie si/sau cu alte servicii externe de prevenire si protectie;
c) clauze privind solutionarea litigiilor aparute intre parti.
Intrebare
Se pot trimite in concediu farasalariu, prin rotatie, cate o luna, salariatii care datorita caracterului sezonier al activitatii firmei, in...
Sunt directorul SC PROFI STAR SRL, firma abilitata (dupa Legea 319/2006) sa functioneze si dupa 01.11.2007, insa nu s-au emis Cetificatele de abilitare. Suntem in posesia unei adeverinte care atesta abilitarea. Stiti cumva cand se vor aceste certficate? Multumesc.
+
Adauga propriul comentariu aici
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."
