Principiile legii salarizarii unice 23/04/2009

La finalul sedintei de guvern de ieri, premierul Emil Boc a declarat ca “cel mai important punct pe ordinea de zi a fost cel legat de adoptarea principiilor cu privire la legea salarizarii unice a personalului bugetar din Romania.”

Din declaratiile premierului, principiile care vor sta la baza elaborarii noii legi a salarizarii unice sunt:

1. va exista o singura lege a salarizarii tuturor persoanelor care sunt platite din fonduri publice in Romania;

2. raportul intre salariul de baza minim pe economie si salariul maxim al personalului platit din fonduri publice va fi de 1 la 15;

3. prin noul act normativ, in fapt, nici o persoana nu va inregistra o diminuare a salariului. “in fapt, salariile mai mari existente in momentul de fata in sistemul bugetar vor fi inghetate un numar de ani, in timp ce salariile altor categorii de bugetari care astazi sunt la baza piramidei salarizarii in Romania vor avea cresteri accelerate de salariu. Sau, este posibil, intr-o alta varianta, pentru cei care astazi se afla in varful piramidei sa creasca foarte putin, in timp pentru cei aflati la baza piramidei salariale, sa creasca mai accentuat” a afirmat premierul Emil Boc.

4. salariul de baza va fi elementul principal al castigului salarial care se va realiza prin includerea in salariul de baza a unor sporuri cu caracter general. Acest lucru exista si in formula anterioara. Noutatea consta in aceea ca ponderea sporurilor in totalul castigului salarial va fi de maxim 30%;

5. acest nou sistem de salarizare se va implementa intr-un interval de 3 ani, pana in 2012 (2010-2011-2012).

Proiectul privind legea salarizarii unice urmeaza sa fie elaborat de Ministerul Muncii pana in 30 iunie 2009.