BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Plati compensatorii in U.E.
Potrivit presedintelui Comisiei Europene, Jose Manuel Barroso, citat de Mediafax, Comisia Europeana ar putea sa acorde ajutoare financiare salariatilor germani disponibilizati ca urmare a inchiderii uzinei Nokia. Aceste ajutoare ar urma sa fie platite din fondurile sociale si cele pentru mondializare.
Solutia propusa de dl. Barroso m-a surprins si-a mi-a amintit ca si noi am aplicat acest sistem. Au fost acte normative care au reglementat succesiv acordarea „platilor compensatorii”. O.U.G. nr.116/2007 este cel mai recent dintre ele.
In baza acestui act normativ, salariatii „de la stat” concediati prin disponibilizari colective ca urmare a restructurarii activitatii, in perioada februarie 2006 - 31 ianuarie 2007, beneficiaza de un venit lunar de completare, dupa cum urmeaza:
a) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in
munca
de pana la 15 ani;
b) 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in
munca
cuprinsa intre 15 si 25 de ani;
c) 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in
munca
de peste 25 de ani.
Plata venitului de lunar de completare inceteaza daca salariatul refuza in mod nejustificat locurile de
munca
oferite prin intermediul AJOFM sau nu participa la cursurile gratuite de
formare profesionala
organizate de catre aceasta institutie.
Este considerat nejustificat refuzul unei persoane de a ocupa un loc de
munca
situat la o distanta mai mare de 50 de km de localitatea in care domiciliaza, daca angajatorul ii asigura transportul sau ii ofera locuinta. De asemenea, refuzarea unui loc de
munca
pe motiv ca salariul oferit este mai mic sau egal cu venitul de completare este considerata nejustificata.
Ramane de vazut daca aceasta solutie - a ajutoarelor financiare – ii va ajuta pe salariatii disponibilizati sa treaca peste socul concedierii.
www.legislatiamuncii.ro
