BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Munca „la negru” in vizorul inspectorilor de munca
Discutam ieri cu un inspector de
munca
despre controalele tip campanie (verificarea inopinata a unui aspect sau a unui numar limitat de aspecte reglementate de legislaţia muncii) pe care le desfasoara in ultima perioada inspectoratele teritoriale de
munca
. De regula, aceste controale vizeaza descoperirea si combaterea utilizarii muncii fara forme legale, precum si eliminarea muncii prestate de catre copii.
Dl. inspector imi spunea ca Inspecţia Muncii acorda o atenţie deosebita acestor fenomene datorita implicaţiilor sociale pe care le au. Practic, doar cel care utilizeaza
munca
la negru are de castigat. Noi, toţi ceilalţi, avem numai de pierdut: persoana care presteaza
munca
fara forme legale nu beneficiaza de nici un fel de prestaţii sociale sau de asistenţa medicala gratuita, statul nu incaseaza „taxa pe forţa de munca”, angajatorii care respecta legea sunt concuraţi neloial. Amenzile aplicate de catre inspectorii de
munca
angajatorilor care utilizeaza
munca
„la negru” sunt impresionante. Spre exemplu, numai in judeţul Cluj au fost aplicate anul acesta amenzi de aproximativ 9,5 miliarde de lei vechi. Aceste amenzi au fost aplicate in doar 5 campanii realizate de catre I.T.M. Cluj.
„Angajarea” copiilor este mai puţin intalnita, poate si datorita faptului ca folosirea acestora pentru prestarea unor activitaţi constituie infracţiune si se pedepseste cu inchisoare de la 1 la 3 ani.
Cu siguranţa aceste campanii vor continua. Nu uita insa ca inspectorii de
munca
efectueaza si alte tipuri de controale. Inregistreaza in termenul legal contractul individual de
munca
al fiecarui salariat (20 de zile de la incheierii lui) si depune la I.T.M. documentele referitoare la modificarea, suspendarea sau incetarea contractelor individuale de
munca
in termen de 5 zile de la perfectarea acestora. Dupa cum vezi, inspectorii de
munca
aplica amenzi usturatoare.
