Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "obligatii"
Rezultat cautare "obligatii"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
obligatii
" a returnat 1099 articole.
Desfiintarea locului de munca. Salarii compensatorii
de
Legislatiamuncii.ro
Discutam astazi cazul unei societati care are 18 salariati (cod CAEN 5229). Din cauza unor...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
O intreprindere familiala poate angaja terte persoane?
de
E-juridic.ro
Vom afla mai jos daca o intreprindere familiala poate angaja terte persoane cu contract individual...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Inregistrarea unui punct de lucru la ANAF
de
Contabilul.ro
Contribuabilii au obligatia de a declara organului fiscal competent din subordinea Agentiei...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Concediu de odihna necuvenit. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Discutam astazi despre cazul unui angajat care a efectuat 8 zile de concediu de odihna in plus...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Societate cu mai multe puncte de lucru. Este obligatorie tinerea registrului de casa?
de
Contabilul.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei societati comerciale cu mai multe puncte de lucru deschise pentru...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Plata contributiilor aferente salariatilor detasati
de
Legislatiamuncii.ro
Codul Muncii defineste detasarea ca fiind actul prin care se dispune schimbarea temporara a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Decizie de incetare CIM. Transmitere in Revisal
de
Legislatiamuncii.ro
Discutam astazi despre cazul unui salariat care a depus o cerere de demisie in data de 20.05.2013....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pastrarea si arhivarea documentelor societatii
de
Legislatiamuncii.ro
Termenele de pastrare sunt prevazute in mod expres si in Legea contabilitatii care, la art. 25 alin....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cele mai recente modificari din Codul de Procedura Fiscala
de
Fiscalitatea.ro
In articolul de mai jos sunt prezentate modificarile si completarile aduse Codului de Procedura...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Contract de comodat pentru un teren. Caz practic
de
Contabilul.ro
Analizam cazul unei societati care ia in folosinta (contract de comodat) un teren agricol de la o...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Model: Contract de management
de
E-juridic.ro
Va oferim mai jos un model de contract de management. Speram sa va fie de...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Declaratii rectificative. Formularul 112
de
E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unor salariati care au fost concediati in anul 2010 si au castigat...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Declaratii fiscale care se depun in iulie 2013
de
Contabilul.ro
Va anuntam ca in luna iulie 2013 trebuie sa depuneti la Fisc urmatoarele declaratii...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Proiect privind obligatiile de plata a contributiilor sociale
de
Contabilul.ro
Ministerul Finantelor a publicat recent proiectul de ordin pentru aprobarea modelului,...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
S-a modificat legea privind penalitatile de intarziere
de
Fiscalitatea.ro
Dorim sa va informam ca incepand cu 1 iulie 2013, se modifica procedura perceperii penalitatilor...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Ce beneficii au firmele care angajeaza elevi si studenti in perioada vacantei
de
Legislatiamuncii.ro
Angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Societate civila de avocati. Servicii de consultanta juridica
de
E-juridic.ro
Analizam astazi cazul unei societati civile de avocati din Romania, inregistrata normal in scopuri...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Rezilierea contractului de munca pentru neindeplinirea targetului. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
In contractul de munca al salariatilor este stipulat faptul ca in situatia in care timp de 3 luni...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Medicina muncii: Cum se procedeaza cand un lucrator este declarat inapt
de
Legislatiamuncii.ro
In situatia in care lucratorul se afla temporar, din cauza unei boli, in situatia de incapacitate...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Obligatii de raportare si plata a unei sucursale din Romania
de
Contabilul.ro
Sucursala poate fi definita ca fiind un sediu-secundar al societatii-mama, lipsit de personalitate...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
