Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "munca"
Rezultat cautare "munca"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
munca
" a returnat 2133 articole.
Model: Contract de fiducie
de
E-juridic.ro
Fiducia este operatiunea juridica prin care unul sau mai multi constituitori transfera drepturi...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Timpul de lucru in delegatie. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam prin randurile urmatoare cazul unui angajat care are deplasari in teritoriu circa 10-12...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Plati compensatorii. Cum se completeaza Declaratia 112
de
Fiscalitatea.ro
Analizam mai jos cazul unei societati care, cu ocazia concedierii salariatilor (din motive care nu...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Munca prestata de salariati. Evidenta orelor de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Caz practic: Cumul de functii la acelasi angajator
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei persoane care se ocupa de SSM si care conform Legii nr. 319/2006...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Codul Muncii: Fapte care constituie abateri disciplinare
de
Legislatiamuncii.ro
Abaterea disciplinara este definita in art. 247 alin. (2) din Codul muncii drept o fapta in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediere pentru necorespundere profesionala. Etape de urmat
de
Legislatiamuncii.ro
Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala sunt: - Evaluarea salariatilor Art....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Desfiintarea posturilor. Angajarea cu CIM pe perioada determinata
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam prin randurile urmatoare cazul unei societati care desfiinteaza cateva posturi din cauza...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Procedura de acordare a ajutoarelor de minimis pentru IMM-uri
de
Fiscalitatea.ro
Ajutorul de minimis se acorda intreprinderilor mici si mijlocii prin alocari de la bugetul de...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Stagiu de cotizare. Acordarea indemnizatiei de incapacitate temporara de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei salariate angajate in luna februarie 2013 si care are concediu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu de crestere copil pana la varsta de un an. Aprobarea cererii
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam astazi cazul unui tata salariat care doreste sa intre in concediu de crestere copil pana...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum putem verifica daca a fost inregistrat in REVISAL contractul de munca?
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile urmatoare unde se poate verifica inregistrarea contractului de munca in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cheltuieli cu transportul salariatilor. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos in ce masura cheltuielile cu transportul salariatilor (cu autoturismul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Indemnizatia de concediu de odihna. Tratament contabil
de
Contabilul.ro
Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Model: Decizie de concediere disciplinara
de
Legislatiamuncii.ro
Va oferim mai jos un model de decizie de concediere disciplinara. Angajator...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
CIM cu durata determinata. Primirea indemnizatiei de maternitate
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei salariate angajate cu CIM pe durata determinata careia ii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Formare profesionala: Schimbarea ocupatiei unui salariat
de
E-juridic.ro
Vom afla prin randurile urmatoare daca este posibila schimbarea ocupatiei unui salariat din...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Nerespectarea normelor de protectia muncii. Penalizare
de
E-juridic.ro
Vom afla prin randurile urmatoare cum poate fi penalizat un angajat care nu respecta procedurille...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Acordarea preavizului. Precizari
de
Legislatiamuncii.ro
In ce priveste preavizul datorat de angajator salariatului, mentionam ca salariatului trebuie sa i...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Codul Muncii: Situatii in care salariatul poate demisiona fara preaviz
de
Legislatiamuncii.ro
Demisia nu este supusa aprobarii de catre angajator si nici nu trebuie motivata. Termenul de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
