Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "legislatia muncii"
Rezultat cautare "legislatia muncii"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
legislatia muncii
" a returnat 2032 articole.
Model decizie de modificare a regulamentului intern
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Avand in vedere ca ziua de 30 noiembrie e zi de sarbatoare legala, aceasta trebuie...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Care este termenul de contestatie a unei decizii?
Intrebare: Care este termeneul de contestatie al deciziei de concediere: 30 zile (Codul Muncii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sinteza modificari privind inspectia muncii aduse de republicarea Legii nr. 108 din 1999
Va reamintim ca Legea nr. 51/2012 a adus unele modificari in ce priveste procedura de efectuare a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Restituirea sumelor retinute din pensii in perioada aprilie 2011 - aprilie 2012
de
Www.legislatiamuncii.ro
Va informam ca modalitatea de restituire a unor contributii de asigurari sociale de sanatate a fost...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce contributii sociale plateste un angajator cu peste 100 de angajati
de
Www.legislatiamuncii.ro
1. Contributiile de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat (angajator si...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum afecteaza concediul fara plata durata concediului de odihna
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Cum se calculeaza numarul zilelor de concediu de odihna in situatia in care in cursul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Directivele europene in domeniul SSM
Avand in vedere prevederile Directivelor europene in domeniul SSM , transpuse in legislatia din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Abuzul de drept in perioada executarii CIM
Conform art. 33 din Codul muncii, perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Este posibila concedierea angajatilor fara acordarea perioadei de preaviz?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: AGA doreste sa concedieze individual salariati .Care este termenul de notificare al...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Se poate renunta total sau partial la termenul de preaviz?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un salariat are prevazut in contractul individual de munca un termen de preaviz de 20...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Documente necesare pentru obtinerea indemnizatiei de crestere copil
de
Www.legislatiamuncii.ro
Dosarul pentru indemnizatie se poate depune dupa finalizarea concediului de maternitate, insa nu mai...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Noutati in Monitorul Oficial privind legislatia muncii
de
Www.legislatiamuncii.ro
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 580/579/578 din 14 august 2012 au fost publicate o...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cui se subordoneaza responsabilul SSM
Intrebare: Responsabilul SSM trebuie sa fie obligatoriu subordonat direct Directorului General?...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Comunicat Ministerul Muncii: Ce se modifica in 2012
La sfarsitul saptamanii trecute, ministrul muncii, Mariana Campeanu, s-a intalnit cu delegatia...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cand e legal sa se aplice retinerile din salariu
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
In ce conditii se acorda concediu crestere copil pentru tata
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom stabili in ce masura, in cazul in care mama nu doreste sa intre in concediu ingrijire copil,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Informatii recente privind contractul de drepturi de autor
de
Www.legislatiamuncii.ro
Anumite activitati, in care aportul creativ este substantial, pot fi desfasurate in temeiul unui...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Care este numarul maxim de ore muncite pe luna
de
Www.legislatiamuncii.ro
Situatie: Lucrez cu un program de 12/24, ceea ce inseamna 240 ore lunar, 60 ore pe saptamana. E...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Se poate modifica fisa postului fara acordul salariatului?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Modificarea atributiilor, respectiv a fisei postului poate avea loc fara acordul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Se deduc cheltuielile de formare profesionala?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Atunci cand ne referim la impozitul pe profit, cheltuielile pentru formarea si perfectionarea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016