Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "contractul de munca"
Rezultat cautare "contractul de munca"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
contractul de munca
" a returnat 133 articole.
Absente nemotivate. Sanctionarea salariatului
de
Legislatiamuncii.ro
In situatia in care salariatul nu se prezinta la munca si absenteaza nemotivat, fara a face dovada...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariul minim pe economie va creste de la 1 iulie
de
Legislatiamuncii.ro
Incepand cu 1 iulie 2013, salariul minim pe economie creste de la 750 la 800 de lei. Aceasta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Diurna acordata salariatilor. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos in ce masura, incepand cu luna februarie 2013, diurna acordata salariatilor...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Rezilierea contractului de munca pentru neindeplinirea targetului. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
In contractul de munca al salariatilor este stipulat faptul ca in situatia in care timp de 3 luni...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Diurna acordata unui nerezident detasat. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile urmatoare daca sunt impozabile veniturile sub forma diurnei acordate unor...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum putem verifica daca a fost inregistrat in REVISAL contractul de munca?
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile urmatoare unde se poate verifica inregistrarea contractului de munca in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cheltuieli cu transportul salariatilor. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos in ce masura cheltuielile cu transportul salariatilor (cu autoturismul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Formare profesionala: Schimbarea ocupatiei unui salariat
de
E-juridic.ro
Vom afla prin randurile urmatoare daca este posibila schimbarea ocupatiei unui salariat din...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Codul Muncii: Situatii in care salariatul poate demisiona fara preaviz
de
Legislatiamuncii.ro
Demisia nu este supusa aprobarii de catre angajator si nici nu trebuie motivata. Termenul de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariata in concediu de maternitate. Incetarea contractului de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Vom analiza mai jos cazul unei salariate incadrate pe perioada determinata, contractul expirand pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Drepturile salariatului in perioada de preaviz
de
Legislatiamuncii.ro
Salariatul care demisioneaza sau care solicita incetarea contractului cu acordul partilor, trebuie...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Firma cu activitatea suspendata. Concediere salariati
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam astazi cazul unei firme care si-a suspendat activitatea ca urmare a scaderii cifrei de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Drepturile salariatelor gravide la locul de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Desi nespecificate expres in art. 40 alin. (2) din Codul muncii, exista o serie de obligatii pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordarea tichetelor de masa. Ce prevederi se inscriu in contractul de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 2 din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, angajatorii, impreuna cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Incheierea unui CIM. Nulitatea absoluta si nulitatea relativa
de
E-juridic.ro
Nulitatea contractului individual de munca este determinata de o cauza anterioara sau concomitenta...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Suspendare contract de munca. Cercetare disciplinara
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla in ce masura includem in adeverinta de vechime perioada in care un contract de munca este...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contract de munca suspendat. Modificarea salariului
de
E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs., prin randurile urmatoare, un caz practic referitor la contractul de munca...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Incetare CIM. Salariat aflat in concediu medical
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat angajat la data de 01.02.2013 pe perioada nedeterminata...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Instruire SSM. CIM cu timp partial
de
Legislatiamuncii.ro
Vom analiza astazi cazul unui salariat angajat cu contract individual de munca cu 2 ore/zi. Vom...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Incetare contract de munca. Depunerea dosarului pentru somaj
de
E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat care are incetat contractul de munca cu timp partial cu...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
