Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Psiho-fizio-terapeutii ajuta la combaterea stresului in companii
Publicat de catre Mass-mediaNr. vizualizari: 1547 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Catalina Flore este vicepresedinte la
ABN-Amro
Olanda, are o experienta internationala de 14 ani in sistemul bancar,
in 2005 a inceput sa lucreze ca personal development coach, iar la
sfarsitul lui 2007 si-a deschis propria firma de coaching, in Olanda,
numita C.D. Flore International (CDFI).
Flore,
in varsta de 40 de ani, este absolventa a EMBA (Executive MBA) la
Asebuss la University of Washington si este calificata sa administreze
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), un instrument psihometric
recunoscut international, care are aplicatii in comunicare, in problem-solving, coaching, dezvoltare in cariera si alte domenii.
Ea
s-a aflat saptamana trecuta in Romania, pentru a sustine, impreuna cu
Bogdanka Militescu, director al clinicii Heartmony, un seminar cu tema
"stres-management", in colaborare cu Asebuss - ExecEdu.
DailyBusiness: Cum credeti ca trebuie sa gestioneze angajatorul roman stresul in cadrul companiei? Catalina Flore:
Nu cred ca exista o reteta. Stres este peste tot, doar situatiile sunt
diferite. Atunci cand nu putem controla sursa, este important ce se
intampla "intre urechile noastre".
DB: La ce va referiti? CF:
La felul in care abordam stresul in general. O solutie universal
valabila pentru toata lumea nu exista pentru ca suntem indivizi unici,
cu personalitati unice. Stresul este raspunsul nostru la stimulii
externi, la amenintari care pot fi reale sau inchipuite. Situatiile cu
care ne confruntam sunt diferite, deci pentru fiecare om trebuie
dezvoltat si aplicat un program care sa i se potriveasca.
DB: Va ganditi sa deschideti o filiala CDFI in Romania? CF:
Am lansat CDFI la sfarsitul anului trecut in Olanda, o sa crestem
organic si vom vedea daca ne vom deschide o filiala in Romania.
Avantajul de a face coaching este ca poti avea clienti din diverse
tari, fara sa fie nevoie sa fii prezent fizic peste tot.
DB: Nu credeti ca avand filiala in tara respectiva se dezvolta un "know-how" al situatiei de acolo? CF:
Aici depinde si de ce teme sunt abordate in coaching. Intr-adevar este
mai bine sa dialoghezi fata in fata, dar stres este peste tot si
tratamentul este in general acelasi, cu variatii in functie de
personalitatea oamenilor. Deocamdata viata mea este in Olanda, dar
intentionez sa fac si business in Romania. Pe viitor nu se stie,
depinde cum cresc, cum imi dezvolt afacerea si o sa vad si de ce este
nevoie pe piata din Romania.
Potentialul vine din "piata de preventie"
DB: Care sunt diferentele dintre programele de stres-management in diverse tari? CF:
La companiile mari din Occident, la cele din America, se fac multe
programe de stres-management, ceea ce nu pot spune ca am vazut in
Europa de est. Asta nu inseamna ca ele nu exista, dar nu se axeaza atat
de mult pe preventie. Cred ca aceasta e o nisa cu foarte mare
potential.
DB: Care ar fi dezavantajul lipsei unuia astfel de program? CF:
Sunt multi oameni care ajung la "burn-out" (epuizare fizica si nervoasa
- n.r.), deoarece nu fac recuperare intre perioadele de stres maxim,
iar companiile platesc sume fabuloase pentru reintegrarea lor.
DB: De ce credeti ca lipsesc programele de stres-management din oferta angajatorului roman? CF:
Am observat ca stres-managementul este o notiune noua in Romania. Lumea
nu se gandeste la acest concept, iar notiunea este de cele mai multe
ori o nebuloasa. Nu stii "de unde sa o apuci" si ai nevoie de ceva
practica, iar aici intervine coach-ul care te ajuta sa o intelegi si sa
faci ceva ca sa te tratezi.
DB: Cum credeti ca poate fi evitat "burn-out-ul" angajatilor? CF:
Cheia sta in preventie, la fel ca si in cazul bolilor. Daca investesti
in corpul si in santatatea ta, este mai bine decat sa tratezi o boala.
Asa ii scoatem din business pe doctori - exagerez un pic, dar asta e
ideea - este mai bine si mai ieftin sa previi decat sa gestionezi
pagubele.
Ideile de afaceri care ne permit sa ne aruncam in valtoarea mediului business cu niveluri scazute sau medii de cheltuieli sunt idei potrivite pentru...
