Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Rentrop ∧ Straton

10 cai de a delega responsabilitati si a-ti usura povara



Numai renuntand la o parte din chestiile pe care le faceai, te poti dedica dezvoltarii firmei. Odata cu cresterea numarului de angajati, pozitia ta capata un rol
strategic, delegand zilnic responsabilitati altora. Iata zece supertrucuri pentru

delegarea responsabilitatilor.

1. Fii clar – explica-le ce au de facut si de ce.
2. Instruieste-i – fa-ti timp sa le arati cum s-o faca.
3. Incurajeaza spiritul inovator – accepta ideea ca altii s-ar putea sa aiba
Timpul de munca si Programul de lucru:

77 de probleme sensibile create de recentele modificari ale Codului Muncii
-  pontaj, program de lucru, timp de munca - 

>> Click AICI <<
 

solutii mai bune pentru unele probleme.
4. Nu invinovati – nu toate iti vor iesi din prima. Incurajeaza-ti si motiveaza-ti angajatii, in loc sa urli si sa te agiti.
5. Permite rutina – lasa unele lucruri sa devina un sir de operatiuni de rutina.
Poate ti-ar placea ca fiecare zi sa fie o aventura; probabil ca nu si personalului
tau.
6. Imputerniceste – fa-i pe oameni sa fie responsabili de ceea ce fac si da-le
prilejul sa fie flexibili si sa se adapteze.
7. Nu interveni – dupa ce ai delegat, cel mai rau lucru pe care poti sa-l faci este
sa intervii. Asteapta sa ti se ceara ajutorul. Asigura-te totusi ca termenele-
limita sunt respectate
8. Fa-ti o lista – ce ai pe birou pentru saptamana asta? Separa ceea ce trebuie
delegat de ceea ce iti revine tie. Acum aloca o parte din sarcinile pe care crezi
ca numai tu le poti face. Lasa-ti angajatii sa te surprinda!
9. Exploreaza noutatile – daca poti aloca toate sarcinile, inseamna ca tu nu
mai ai ce face. Acum ai timp sa construiesti viitorul firmei tale.
10. Trece in revista – daca treci in revista ce s-a facut si ii ajuti pe toti sa-si
imbunatateasca activitatea, vei fi incurajat sa delegi in continuare.

Tags: delegare responsabilitatiinstruiremotivareadaptaresarciniactivitate


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

10 cai de a delega responsabilitati si a-ti usura povara
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

6 idei de afaceri pentru cei cu bani putini!

de Www.ideideafaceri.ro
Ideile de afaceri va dau tarcoale in 2012 dar nu aveti un capital solid de investitii? Credeti ca detineti abilitati antreprenoriale, abilitati si...
Management si afaceri
Citeste mai departe

16 idei de afaceri pentru cei cu capital mic sau mediu, in 2012!

de Www.ideideafaceri.ro
Ideile de afaceri care ne permit sa ne aruncam in valtoarea mediului business cu niveluri scazute sau medii de cheltuieli sunt idei potrivite pentru...
Management si afaceri
Citeste mai departe

3 idei de afaceri mici si simple in 2012!

de Www.ideideafaceri.ro
Ideile de afaceri mici si simple sunt unele dintre cele mai cautate oportunitati din care speram sa scoatem profit. Nu ne lasam dusi de nas de tepe...
Management si afaceri
Citeste mai departe

6 afaceri la cheie pentru romanii cu capital mic, in 2012!

de Www.ideideafaceri.ro
Iata 6 afaceri la cheie pentru romanii cu capital mic, in 2012: 1. Confectionarea de decoratiuni si ornamente pentru Craciun - afaceri...
Management si afaceri
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"