Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Identificarea factorilor de risc



In vederea identificarii riscurilor, trebuie respectati urmatorii pasi:

1. Formarea echipei de evaluare, care trebuie sa cuprinda:
- specialisti in domeniul securitatii in munca;
- medicul de medicina muncii;
- conducatorul locului de munca;
- personal de specialitate care sa cunoasca bine procesul de munca;
Balanta de verificare de la A la Z. Analize, corelatii, studii de caz

Ghid practic pentru valorificarea eficienta a informatiilor din balanta de verificare

>> Click AICI <<
 

- reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

2. Analizarea locului de munca/postului de lucru evaluat, care cuprinde:
- descrierea procesului de munca;
- masini, utilaje folosite;
- conditiile de mediu existente;
- evenimente.

In analizarea locului de munca se pot utiliza fise tehnologice, carti tehnice ale masinilor si utilajelor, manuale de utilizare ale producatorilor si furnizorilor de echipamente, materii prime si materiale, fisa postului in care este precizata sarcina de munca a lucratorului, instructiuni de securitate in munca, standarde, date statistice privind accidentale de munca si bolile profesionale etc.

3. Identificarea propriu-zisa a factorilor de risc

Identificarea se face prin observatie directa, pe fiecare componenta in parte a sistemului de munca:
- executant;
- sarcina de munca;
- mijloace de productie;
- mediul de munca.

Trebuie identificate toate persoanele care pot fi expuse pericolelor, tinandu-se cont de:
- categoriile de personal care interactioneaza, direct sau indirect cu pericolul;
- grupele de lucratori expusi in mod curent unor riscuri majore.

Riscurile identificate se scriu mai intai in Fisa de identificare a riscurilor, fisa care ajuta la completarea Fisei de evaluare.

Identificarea riscurilor nu este influentata de modelul fisei de identificare a riscurilor utilizata, care poate diferi ca forma si continut in functie de metoda utilizata.

De exemplu, intr-una din metodele de evaluare utilizate in cadrul Uniunii Europene, echivalentul fisei de evaluare a riscurilor o reprezinta Lista de control.

Cand se identifica un risc, trebuie analizat mai intai daca acesta nu poate fi eliminat.
In observarea executantului in timpul procesului de munca, trebuie sesizate omisiunile si actiunile gresite ale acestuia.

In stabilirea riscurilor privitoare la mediul de munca, trebuie luate in calcul riscurile atat de la locul de munca unde isi desfasoara activitatea:
- amenajarea necorespunzatoare a locului de munca/postului de lucru (ex. lucru in pozitii incomode)
- temperatura (caldura sau frigul excesiv cresc oboseala)
- iluminatul (daca este insuficient, lucratorii sunt obligati sa adopte o pozitie incomoda pentru a-si realiza sarcina de munca)
- cat si caile de acces (starea cladirii etc.) precum si riscurile externe (inundatii, cutremure etc.).

De asemenea, in stabilirea riscurilor privitoare la mediul de munca, trebuie luati in calcul atat factorii individuali (capacitatea fizica a lucratorilor, lipsa de experienta etc.) cat si factorii organizationali si psihosociali (munca monotona, lucrul sub presiunea timpului etc.).

Tags: identificarea factorilor de riscformarea echipei de evaluaresecuritatea in muncaanaliza postuluifisa de indentificarelista de control


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Identificarea factorilor de risc
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Se poate acorda retroactiv sporul de vechime?

Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii ). Asadar,...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Conceperea unui anunt de angajare eficient

de Www.legislatiamuncii.ro
Plan de actiune Cititi anunturile existente in presa pentru posturi similare celor vizate de dumneavoastra. Atunci cand urmariti astfel de...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Model incetare CIM ca urmare a constatarii nulitatii

............................................................................................. 1 Adresa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Acordarea concediului fara plata prin rotatie

de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare Se pot trimite in concediu farasalariu, prin rotatie, cate o luna, salariatii care datorita caracterului sezonier al activitatii firmei, in...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz"