Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Prestator servicii resurse umane



Intrebare: Pentru a lucra in domeniul "Activitati de studiere a pietei si de sondare a opiniei publice ", caen 7320, trebuie sa imi infiintez firma sau se poate ca persoana fizica autorizata? Mentionez ca am atestat de inspector resurse umane. Ca prestator de servicii caen 7320, pot tine REVISAL si dosarele salariatilor pentru mai multe societati la sediul firmei mele?

Raspuns: Va puteti inregistra si ca persoana fizica autorizata cu CAEN 7830 - Servicii de furnizare si management a fortei de munca. Ulterior veti putea semna contracte de prestari servicii cu angajatori in vederea completarii si transmiterii REVISAL, conform HG 500/2011.

Actele necesare la angajare sunt:

1. Buletinul sau carte de identitate valabila
NOU! OG nr. 16/2022 a adus peste 60
de schimbari radicale ale Codului fiscal!


Aflati aici cum trebuie intelese si aplicate noile prevederi!

>> Click AICI <<
 

2. Certificatul de nastere
3. Certificatul de casatorie/divort daca este cazul
4. Adeverinta medicala apt de munca.
6. Adeverinta somer sot sau sotie daca este cazul.
9. Diploma sau adeverinta de studii
10. Dispozitii de repartizare de la ANOFM daca este cazul.
11. Cazier judiciar acolo unde postul o cere.

Tags: prestatorservicii resurse umanestudiu de piatarevisaldispozitie de repartizarecazier judiciar


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Prestator servicii resurse umane
Rating:
Nota: 4.67 din 3 voturi

Articole conexe

Se poate acorda retroactiv sporul de vechime?

Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii ). Asadar,...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Conceperea unui anunt de angajare eficient

de Www.legislatiamuncii.ro
Plan de actiune Cititi anunturile existente in presa pentru posturi similare celor vizate de dumneavoastra. Atunci cand urmariti astfel de...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Model incetare CIM ca urmare a constatarii nulitatii

............................................................................................. 1 Adresa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Acordarea concediului fara plata prin rotatie

de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare Se pot trimite in concediu farasalariu, prin rotatie, cate o luna, salariatii care datorita caracterului sezonier al activitatii firmei, in...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Controale ITM 2022! DOCUMENTE verificate si SOLUTIILE specialistilor
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Controale ITM 2022! DOCUMENTE verificate si SOLUTIILE specialistilor"