Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Sarcinile de munca ale angajatului roman le includ si pe cele ale altor doi colegi concediati



Angajatul roman a ajuns intr-un timp relativ scurt sa lucreze mult mai mult, uneori chiar si pentru trei oameni. Aceasta discrepanta in ceea ce priveste volumul de munca s-a produs ca urmare a disponibilizarilor substantiale din timpul perioadei de instabilitate economica.

In consecinta, aceste masuri de disponibilizare din partea companiilor sau a instutiilor publice a facut ca peste 30% dintre angajati sa preia si sarcinile a cel putin doi colegi disponibilizati. Volumul de munca a ajuns astfel sa fie mult mai mare decat era inainte si a dus, in unele cazuri, la o suprasolicitare a angajatilor.

Mai mult decat atat, se estimeaza ca in viitor un nou val similar va influenta sarcinile de munca ale angajatilor din mai multe domenii. Potrivit datelor facute publice de firma de cercetare de piata Daedalus Millward Brown, mai multe companii vor crea din nou un efect de crestere a responsabilitatilor care revin unui angajat si care, inainte de reducerile de personal, erau distribuite in mod echitabil.

Cele mai afectate domenii din acest punct de vedere sunt transporturile, telecomunicatiile si industria. Nu doar salariatii din aceste sectoare sunt nevoiti sa lucreze mai mult, ci si cei din domeniul medical si farmaceutic, precum si angajatii din constructii. Alte sectiuni ale studiului realizat de Daedalus Millward Brown arata ca cei mai ingrijorati de exacerbarea acestor sarcini de lucru sunt cei care lucreaza in transporturi, constructii, IT sau in sectorul farmaceutic.

Tags: sarcini de muncainstabilitate economicadisponibilizaredaedalus millward browntelecomunicatiiit


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Sarcinile de munca ale angajatului roman le includ si pe cele ale altor doi colegi concediati
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Se poate acorda retroactiv sporul de vechime?

Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii ). Asadar,...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Conceperea unui anunt de angajare eficient

de Www.legislatiamuncii.ro
Plan de actiune Cititi anunturile existente in presa pentru posturi similare celor vizate de dumneavoastra. Atunci cand urmariti astfel de...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Model incetare CIM ca urmare a constatarii nulitatii

............................................................................................. 1 Adresa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Acordarea concediului fara plata prin rotatie

de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare Se pot trimite in concediu farasalariu, prin rotatie, cate o luna, salariatii care datorita caracterului sezonier al activitatii firmei, in...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."