Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum ridicam moralul angajatilor...
Publicat de catre Www.ideideafaceri.roNr. vizualizari: 2898 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Afacerile au nevoie de angajati proactivi, creativi, cu spirit inovativ si performanti, in scopul cresterii productivitatii. Acest lucru nu se va intampla din momentul in care nu se sprijina aceste calitati si care nu se incurajeaza in mod habitual. Pentru rezultate avantajoase, liderii si managerii responsabili de conducerea departamentelor trebuie sa asigure un climat favorabil care sa incurajeze rezultatele in munca si spiritul de echipa.
Cu totii am trecut prin aceasta situatie chiar daca vrem sa recunoastem sau nu.
Munca este formata in mare parte dintr-un program bazat pe rutina. Pauzele se iau la o ora fixa si sunt scurte in majoritatea lor, uneori chiar inexistente plus ca, angajatii nu au voie sa discute prea mult cu colegii in timpul programului.
Lista este lunga, angajatii devin lipsiti de motivatie si afacerea este cea care sufera cel mai mult. Salariul, in aceste situatii conteaza cel mai mult pentru a tine angajatii pe loc pe pozitiile pe care acestia le ocupa.
In concluzie, exista numeroase modalitati pentru a ridica moralul angajatilor, cum ar fi:
1. Organizati petreceri private la intervale regulate si la finalizarea cu succes a proiectelor din afacerea dvs. Orice deadline acoperit, target atins si cu rezultate satisfacatoare se poate transforma in motiv de a oferi un eveniment organizat in mod special pentru angajati. Team-buildingurile sunt de asemenea benefice...
2. Angajati un trainer care sa le ofere suport. Cooptati leaderi care sa ii motiveze in viata profesionala.
3. Oferiti angajatilor posibilitatea de de a urma seminarii, specializari si cursuri in domeniul in care activeaza.
4. Inscrieti-va angajatii la scoli de cursuri de hobby-uri. Puteti sa le oferiti cateva ore libere pe saptamana in care sa poata sa se delecteze cu un curs de pictura, un curs de dans, cursuri de olarit sau chiar de calarie.
5. Oferiti membrilor personalului abonamente gratuite la sali de fitness, aerobic, tae-bo si la sali de piscina.
Acestea sunt doar cateva exemple de factori care va vor motiva angajatii si le vor aduce un plus de proactivitate si performanta la locul de munca.
Avem mai multe haine decat ne trebuie. Nu apucam sa le purtam pe toate si deja ne dorim altele. Avem mai multe carti decat ne trebuie. Nu le-am citit...
