Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Noutati legislative - Sistemul de pensionare a personalului diplomatic si consular



Conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2003 privind sistemul de pensionare a membrilor personalului diplomatic si consular, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 595/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita in continuare ordonanta de urgenta, pensia de serviciu are regimul unei pensii de limita de varsta si se acorda, la cerere, categoriilor de personal prevazute la art. 3, cu respectarea prevederilor ordonantei de urgenta, in situatia in care solicitantii indeplinesc simultan urmatoarele conditii:

a)au varsta de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani;
b)au o vechime in munca in structurile administratiei centrale a Ministerului Afacerilor Externe, in misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale ale Romaniei din strainatate si/sau in structurile activitatii de comert exterior si cooperare economica internationala de cel putin 18 ani, dintre care pentru categoriile de personal prevazute la art. 3 lit. b) si c) este necesara si indeplinirea conditiei minime de misiune permanenta sau temporara in strainatate pe functii diplomatice sau consulare.

La implinirea varstei de 60 de ani si a unui stagiu complet de cotizare de 30 de ani beneficiaza de pensie de serviciu:

a) persoanele care au indeplinit timp de minimum 10 ani functii de demnitate publica in Ministerul Afacerilor Externe, in coordonarea directiilor generale de comert exterior din cadrul Ministerului pentru Întreprinderi Mici si Mijlocii, Comert, Turism si Profesii Liberale, in fostele ministere si departamente de comert exterior, potrivit art. 101 alin. (1) din ordonanta de urgenta;

b) persoanele care au exercitat unul sau doua mandate de ambasador al Romaniei in strainatate, pe o perioada totala de minimum 8 ani, potrivit art. 101 alin. (2) din ordonanta de urgenta;

c) personalul diplomatic si consular si persoanele care realizeaza o vechime de minimum 10 ani prin cumularea vechimii in functii de demnitate publica, indeplinite in institutiile mentionate la lit. a), cu mandatul sau mandatele de ambasador in strainatate, potrivit art. 101 alin. (3) din ordonanta de urgenta.

(Ordin al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse, al ministrului afacerilor externe si al ministrului pentru intreprinderi mici si mijlocii, comert, turism si profesii liberale nr. 550/1544/1.075 din 22 august 2008 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2003 privind sistemul de pensionare a membrilor personalului diplomatic si consular, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 595/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 653 din 16 septembrie 2008)



Tags: muncaCodul munciilegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciifisa postuluicassomajlegea 319/2006managementul resurselor umanecodul muncii 2008


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Noutati legislative - Sistemul de pensionare a personalului diplomatic si consular
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."