BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Concediu fara plata pentru studii - acordare
|
Intrebare: Sunt nou angajata, de mai putin de 3 saptamani pentru o perioada determinata de 6 luni. As vrea sa stiu daca pot sa-mi iau concediu de studii pentru sustinerea examenului de licenta ce va avea loc in 3 saptamani. Pentru a beneficia de acest concediu trebuie sa fii angajat de un anumit nr. de luni? Raspuns: Puteti solicita acordarea de concediului fara plata pentru studii in baza art. 148 din Codul muncii. |
|
In acest caz, veti inainta angajatorului o cerere prin care solicitati suspendarea contractului individual de munca. Cererea constitue o oferata, iar angajatorul o poate accepta sau nu. In cazul in care angajatorul accepta oferta dvs., contractul individual de se suspenda prin acordul partilor, in baza art. 54 din Codul muncii.
Daca examenul de licenta ar fi avut loc mai tarziu, puteati solicita angajatorului acordarea un concediu pentru formare profesionala.
Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia. In cerere trebuie sa precizati data de incepere a stagiului de formare profesionala, domeniul si durata acestuia, precum si denumirea institutiei de formare profesionala. Angajatorul este obligat sa accepte cererea dvs.
Cu titlu de exceptie, angajatorul poate respinge solicitatrea salariatului numai acordul sindicatului sau, dupa caz, cu acordul reprezentantilor salariatilor si numai daca absenta salariatului ar prejudicial grav desfasurarea activitatii.
Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior.
Salariatii au dreptul la 30 de zile concediu fara plata, acordat o singura data, pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior. Acest concediu se poate acorda si fractionat, la cererea salariatului (art. 61 alin. (2) din CCMUNN pe anii 2007-2010 ).
sunt inginera si lucrez la un liceu de alimentatie publica din Galati si as dori sa va intreb daca am
luat concediu fara plata pentru reconversie profesionala un an de zile si apoi am lucrat in anul scolar urmator 8 luni de zile cu un concediu
fara plata pe care l-am luat in lunile ianuarie si
februarie pentru sustinerea licentei in luna februarie,pe o perioada de 48 de zile.As dori sa stiu care sunt legile pentru acordarea unui concediu de odihna pentru vara anului scolar 2008/2009.