Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

S-au modificat Normele Legii nr. 19/2000



Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 237 din 10 mai 2001, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:

La capitolul B "Pensii" sectiunea VI "Referitor la calcului pensiilor (Sectiunea a 6-a capitolul IV din lege)", dupa paragraful al doilea al punctului 26 se introduce un nou paragraf, cu urmatorul cuprins:

Beneficiari ai art. 78 alin. (8) din lege sunt si persoanele pensionate pentru limita de varsta in temeiul art. 47 alin. (2) din lege.

(Ordin al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse nr. 547 din 4 septembrie 2008 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 10 septembrie 2008)

Un NOU standard al eficientei ๎n resurse umane! Descoperiti ๎ntr-un singur loc: 107 modele, formulare, chestionare, teste, liste de control, recomandari conform Codului muncii . . ..Click aici pentru detalii!

 

Conditii deosebite de munca

S-a publicat o lista cu localitatile in care sunt conditii deosebite de munca sau atragerea personalului se face cu greutate. Iata lista acestor localitati:
1. Judetul Botosani – localitatea Podriga;
2. Judetul Braspv – localitatea Victoria si localitatea Vulcan;
3. Judetul Dambovita – localitatea Moroieni;
4. Judetul Gorj – localitatea Runcu;
5. Judetul Hunedoara – localitatea Zam;
6. Judetul Maramures – localitatea Poienile de sub Munte;
7. Judetul Olt – localitatea Schitul Greci;
8. Judetul Tulcea – localitatea Sulina.

(Ordin al ministrului sanatatii publice nr. 1.500 din 2 septembrie 2008 pentru aprobarea Listei localitatilor cu conditii deosebite de munca sau unde atragerea personalului se face cu greutate, in care se afla unitati sanitare, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 644 din 9 septembrie 2008)

Punctajul pentru grupele I si II de munca

Asiguratii care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in grupa I si/sau grupa II de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, beneficiaza de un numar suplimentar de puncte, dupa cum urmeaza:

a) 0,50 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,04166 puncte pentru fiecare luna de spor, acordat pentru vechimea realizata in activitatea desfasurata in grupa I de munca;

b) 0,25 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,02083 puncte pentru fiecare luna de spor, acordat pentru vechimea realizata in activitatea desfasurata in grupa II de munca.

Prevederile alin. (1) se aplica numai in situatiile in care, potrivit legii, la determinarea punctajului mediu anual se utilizeaza stagiile complete de cotizare, prevazute in anexa nr. 3, in functie de data nasterii, respectiv stagiile complete de cotizare in functie de data deschiderii dreptului la pensie, conform prevederilor art. 1671.

(Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 100 din 27 august 2008 pentru completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 637 din 4 septembrie 2008).


Tags: noutati legislativemuncaCodul munciilegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciifisa postuluicassomajlegea 319/2006managementul resurselor umanecodul muncii 2008


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

S-au modificat Normele Legii nr. 19/2000
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."