Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conditiile de munca nesigure, o cauza sigura a accidentelor de munca



Marea majoritate a angajatilor considera ca accidentele se intampla fara ca ei sa poata interveni in vreun fel. In realitate, foarte multe accidente sunt explicabile. Ele au cauze rationale, iar prevenirea lor se face pas cu pas. Daca nu se iau masuri corective, accidentele se pot repeta.

Cauzele accidentelor sunt, in cea mai mare masura, conditiile de munca nesigure si/sau actiunile nesigure ale angajatilor.

Aflati ce nu scrie in ziare despre protectia muncii!

“Formula” producerii unui accident de munca se poate exprima astfel:


conditia fizica si mentala proasta a angajatului + conditii proaste de lucru => accident de munca, suferinta umana, procese, bani pierduti, timp pierdut, intarzieri ale productiei.

Chiar daca intr-o firma s-a facut instructajul de protectie a muncii si s-au luat masuri de siguranta a muncii, este obligatoriu sa se urmareasca in permanenta respectarea normelor de sanatate si securitate a muncii, deoarece angajatii sunt tentati:

  • sa castige timp pe seama nerespectarii normelor de sanatate si securitate a muncii;
  • sa faca cat mai putin efort pe seama nerespectarii normelor;
  • sa mizeze pe confortul aparent oferit de echipamente si sa nu respecte intocmai normele;
  • sa castige o aparenta independenta pe seama nerespectarii normelor;
  • sa imite pe cei din grup care nu respecta intocmai normele.



Tags: muncaCodul munciilegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciifisa postuluicassomajlegea 319/2006managementul resurselor umanecodul muncii 2008


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Conditiile de munca nesigure, o cauza sigura a accidentelor de munca
Rating:
Nota: 5 din 2 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz"