Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministerul Sanatatii, acuzat de incalcarea Codului Muncii



Camera Federativa a Medicilor sustine ca proiectul de ordin al Ministerului Sanatatii privind cresterea sau diminuarea salariilor de baza ale medicilor, in functie de criteriile de performanta, contravine Codului Muncii, potrivit caruia penalitatile se aplica numai pentru deficiente disciplinare, relateaza NewsIn.

Codul muncii spune clar ca nu se pot lua bani din salariu decat daca intarzii la serviciu, te prezinti la munca beat sau iti bati colegii, ceea ce reprezinta abateri disciplinare. Nu este normal ca unui medic sa i se scada din salariu atata vreme cat se prezinta exemplar si isi face treaba. Criteriile de performanta dupa care se hotaraste diminuarea sau cresterea salariului nici macar nu sunt clare", sustine presedintele Camerei Federative a Medicilor, dr. Dan Peretianu.

Integral in 9am

Sursa: www.9am.ro / 03.09.2008

Totul despre fisa postului!

In sfarsit, aveti o sursa sigura de explicatii si modele pentru a intocmi rapid si eficient orice fisa a postului! ...Click aici pentru detalii!


Tags: muncaCodul munciilegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciifisa postuluicassomajlegea 319/2006managementul resurselor umanecodul muncii 2008


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Ministerul Sanatatii, acuzat de incalcarea Codului Muncii
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."