Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Simplifica-ti munca si evita amenzile!



Stimate coleg,

Am bucuria sa-ti prezint astazi un produs pe care sunt convins ca si tu ti-l doreai de mult timp. „Pofta ce-am poftit-o”. Un CD care contine 107 modele si formulare utile noua, celor care lucram in HR sau relatii de munca. 107 instrumente de lucru indispensabile noua, celor care tinem pasul cu legislatia muncii si cu ritmul ametitor in care se schimba piata fortei de munca din Romania.

De astazi munca noastra se simplifica!

Avem la dispozitie:
- 11 modele de contracte;
- 14 modele de decizii;


- 6 modele de acte aditionale;
- 10 liste de control;
- 10 chestionare;
- 5 modele de scrisori

si alte 51 de documente (notificari, cereri, fise de evaluare, teste, comunicate interne).

Comanda CD-ul pe www.codulmuncii.edrs.ro si convinge-te ca iti faci treaba mai repede si mai bine. Convinge-te ca de astazi nu-ti va lipsi nicio hartie pe care ti-o cere omul de la ITM care vrea sa te amendeze. Convinge-te ca exista solutii verificate pentru atragerea, retinerea si motivarea salariatilor. Convinge-te ca poti spune NU amenzilor!
Protectia Muncii

Garantez, in numele colegilor nostri care au contribuit la realizarea CD-ului – prof. univ. dr. Raluca Dimitriu (formator al magistratilor specializati in litigii de munca), Ioana Manaila (presedintele Asociatiei Nationale a Specialistilor in Resurse Umane), cons. jur. Ana Bontea (sef oficiu juridic Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii), cons. jur. Gabriela Dita (manager editorial Rentrop & Straton) – pentru calitatea instrumentelor puse la dispozitia ta.

Daca nu ma crezi pe cuvant sau daca CD-ul nu te convinge, nu trebuie decat sa ne scrii si sa ne comunici acest lucru, trimitandu-ne CD-ul inapoi (in carcasa originala) in cel mult 90 de zile de la primirea lui. Vei primi inapoi intreaga suma achitata. Este GARANTIA pe care ti-o oferim, este felul in care noi intelegem sa te respectam.

Cu prietenie,

cons. jur. Marcel Vasile
coordonator 107 Modele si formulare vitale in HR
www.codulmuncii.edrs.ro

 


Tags: Codul munciimotivarea salariatilormodelemuncalegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciifisa postului


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Simplifica-ti munca si evita amenzile!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz"