Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Peste 60% dintre angajati au declarat doar salariul minim pe anul 2007



Aproape 4 milioane de romani au declarat la Fisc, pe anul 2007, venituri la nivelul salariului minim pe economie pe cartea de munca, de 390 lei net pe luna. Numarul reprezinta mai mult de 60% din totalul de 6,4 milioane de angajati pentru care s-au depus fise fiscale privind veniturile din functia de baza. Tot pe 2007 au mai fost depuse 630.000 de fise fiscale pentru venituri din salarii, altele decat cele din functia de baza, si un numar de 920.000 de persoane trebuia sa depuna declaratii privind venituri, altele decat salariile.

Un calcul simplu arata ca un numar de cel putin 2,5 milioane de salariati, mai mult de o treime din total, au avut declarat doar venitul pentru o singura activitate platita cu salariul minim pe economie. Potrivit unui proiect elaborat de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, salariul minim brut va fi de 540 de lei lunar, de la 1 octombrie pana la sfarsitul anului, si de 600 de lei, incepand din ianuarie 2009.

Sursa: banknews.ro

Rezolvati rapid orice problema de salarizare, deduceri personale, tichete de masa!

...Click aici pentru detalii!


Tags: salariul minimmuncaCodul munciilegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciifisa postuluimanagementul resurselor umane


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Peste 60% dintre angajati au declarat doar salariul minim pe anul 2007
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz"