Publicat de catre Legislatiamuncii.ro
Nr. vizualizari: 3224 /
Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Anul 2013 include 12 sarbatori legale stabilite de Codul muncii ca zile libere pentru angajati.
Codul muncii prevede astfel ca zile libere urmatoarele sarbatori:
* 1 si 2 ianuarie;
* prima si a doua zi de Pasti
* 1 mai;
* prima si a doua zi de Rusalii
* Adormirea Maicii Domnulu;
* Sfantul Andrei - 30 noiembrie;
* 1 decembrie - Ziua Nationala a Romaniei;
* prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie.
Doar jumatate dintre zilele libere care urmeaza sa fie acordate de catre angajatori sunt zile din timpul saptamanii. Iata cum se prezinta situatia zilelor libere in 2013:
- 1 si 2 ianuarie - marti si miercuri
- prima si a doua zi de Pasti - 5 si 6 mai - duminica si luni
- 1 mai - miercuri
- prima si a doua zi de Rusalii - 23 si 24 iunie - duminica si luni
- Adormirea Maicii Domnului - 15 august - joi
- 30 noiembrie - sambata
- 1 decembrie - duminica
- prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie - miercuri si joi
Potrivit legii, angajatorii care nu acorda zilele libere legale risca amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei.
Exceptii exista in domeniile in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
