Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Dezbatere nationala: bugetarii de ce nu au Pauza de masa?



Poate va mai amintiti ca, acum cateva zile, noul premier a decretat ca programul de lucru al bugetarul trebuie sa fie de la 08:00 la 16:00, fara exceptie. Acest lucru a starnit insa o reactie imediata a liberalilor, care vor...prelungirea programului cu inca 30 de minute (16:30). Motivul? Nu exista pauza de masa.
 

Cititi mai jos comunicatul oficial.
 
"Tineretul National Liberal a aflat cu indignare cum fostul director general al SIE, Mihai Razvan Ungureanu, confunda Palatul Victoria cu o unitate militarizata si, in calitate de Prim-Ministru, da ordine care incalca Codul Muncii. Prima masura luata in cadrul aparatului propriu este schimbarea programului de lucru prin incalcarea Codului Muncii.
 
NOU! OG nr. 16/2022 a adus peste 60
de schimbari radicale ale Codului fiscal!


Aflati aici cum trebuie intelese si aplicate noile prevederi!

>> Click AICI <<
 

Primul Ministru a stabilit uniformizarea programului lucratorilor din aparatul guvernamental, urmand ca acesta sa se desfasoare de luni pana vineri de la ora 8 la ora 16. Fiecare angajator are obligatia de a respecta Codul Muncii, iar Guvernul, fiind el insusi angajator, isi arata inca o data lipsa de respect fata de salariati. Denisa Oana Patrascu, presedinta Comisiei de Munca si Coeziune Sociala din cadrul TNL, atrage atentia ca "legea stabileste, ca obligatie corelativa, dreptul salariatului de a avea o pauza de masa care nu se include in programul de lucru, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern".
 

Ca urmare a asumarii raspunderii guvernului asupra Legii Dialogului Social, astazi, nu mai avem contractul colectiv de munca aplicabil la nivel national. Acesta stabilea, pana la 10 mai 2011, o durata minima de 30 de minute pentru masa, daca programul de lucru este mai lung de 6 ore. Dar prevederea legala se mentine, astfel ca angajatorul este obligat sa introduca aceste reglementari in regulamentul intern si sa decaleze programul de lucru cu pauza de masa.
 

Se pare ca noul guvern Ungureanu a preluat de la predecesorul guvern Boc elementele care l-au consacrat, inclusiv apetenta pentru incalcarea legii.
 
Potrivit art.134 din Codul Muncii republicat:
 
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
 
Tineretul National Liberal sesizeaza public Guvernul Romaniei ca o astfel de masura este ilegala. Bugetarii care lucreaza in aparatul guvernamental cu programul anuntat de la 8:00 la 16:00 nu au pauza de masa cuprinsa in acest interval orar, dar, cu siguranta, in cele 8 ore vor servi masa, interval in care vor fi platiti din bani publici.
 
Avand in vedere acestea, propunem Primului Ministru modificarea orarului zilnic (luni-vineri): de la 8:00 la 16:30, cu 30 de minute pauza de masa. Astfel, angajatii vor beneficia corect si legal de o pauza de masa, care nu este inclusa in programul de lucru, si pentru care nu se vor plati bani publici."

Tags: bugetaripauza de masaangajaticodul munciiungureanu


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Dezbatere nationala: bugetarii de ce nu au Pauza de masa?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."