Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

CIM incheiat cu un minor. Durata muncii



Intrebare: Un salariat cu varsta de 17 ani are contract de munca cu norma intreaga, dar lucreaza doar 6 ore/zi. Avand in vedere varsta (mai putin de 18 ani), cum se inregistreaza in revisal contractul de munca? Este contract cu norma intreaga sau cu timp partial?

Raspuns: Conform art. 112 alin. (1) din Codul muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga.

Sunt situatii in care durata normala a timpului de munca se situeaza sub 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana. Una dintre aceste situatii este cea a tinerilor de pana la 18 ani, in cazul carora, durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana (art. 112 alin. (2)). Prin urmare, in cazul salariatului minor, norma intreaga este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.

Si contractul individual de munca cu timp partial presupune o durata redusa a timpului de munca, insa, in cazul salariatului cu fractiune de norma, numarul de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Astfel, in cazul acestui tip de contract, durata timpului de munca este redusa, prin vointa partilor fata de cea a unui salariat cu norma intreaga comparabil

Salaraitul minor poate incheia un contract individual de munca (CIM) cu timp partial, caz in care durata muncii este mai mica de 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana. Daca, insa, durata muncii este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana, apreciem ca, contractul individual de munca este cu norma intreaga.

In practica, unii inspectori de munca considera ca, contractul individual de munca incheiat cu un salariat minor pentru 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana reprezinta un contract cu timp partial, punct de vedere la care nu achiesam, avand in vedere considerentele mai sus expuse.

Tags: cim incheiat cu un minordurata munciiinregistrare in revisalnorma intreagacodul munciitimp partial


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

CIM incheiat cu un minor. Durata muncii
Rating:
Nota: 4.41 din 11 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."