BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Respectarea legislatiei muncii se impune prin masuri coercitive
Conform “Ziarului Financiar”, inspectorii de
munca
au aplicat anul trecut amenzi in valoare totala de 15 milioane de euro. Amenzile aplicate pentru primirea la
munca
a persoanelor fara incheierea unui
contract
individual (contraventie prevazuta la art. 276 lit. alin. (1) lit. e) si sanctionata cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei pentru fiecare persoana identificata, fara a depasi 100.000 lei) au totalizat 7,7 milioane de euro.
Aceasta situatie nu ne face deloc cinste, iar actiunile intreprinse de catre inspectoratele teritoriale de
munca
sunt binevenite. Folosirea “muncii la negru” creeaza avantaje numai pentru angajatorii incorecti. Noi, toti ceilalti, pierdem: angajatul nu este asigurat in sistemul public de pensii sau cel al asigurarilor sociale, statul nu incaseaza “taxa pe forta de munca”, iar angajatorii onesti sunt concurati neloial. Personal, asteptam de mult ca Inspectia Muncii sa-si intensifice controale si sa stopeze acest fenomen. Am urmarit atent campaniile pe care le-au desfasurat inspectoratele teritoriale de
munca
pe aceasta tema. Au inceput cu “pestii mari”: Bechtel, platforma Nokia zilele trecute, firme mari de constructii. Mai rar se intampla astfel.
Potrivit art. 6 din Legea nr. 108 din 16 iunie 1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata, inspectorii de
munca
au urmatoarele atributii:
1. In domeniul relatiilor de
munca
verifica:
- incadrarea in
munca
si incetarea activitatii persoanelor care desfasoara orice activitate in temeiul unui
contract
individual de
munca
;
- stabilirea si respectarea duratei timpului de lucru;
- stabilirea si acordarea drepturilor salariale, precum si a celorlalte drepturi decurgand din
munca
prestata;
- accesul fara nici o discriminare pe piata muncii al tuturor persoanelor apte de
munca
, respectarea normelor specifice privind conditiile de
munca
ale tinerilor, femeilor, precum si ale unor categorii de persoane defavorizate;
- respectarea celorlalte prevederi cuprinse in legislatia muncii si a clauzelor contractelor colective de
munca
;
Cititi tot articolul:
Respectarea legislatiei muncii se impune prin masuri coercitive
