Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Obligatia de restituire a sumelor incasate necuvenit




Se are in vedere un salariat care a incasat o suma de bani, a primit bunuri sau a beneficiat de servicii din partea angajatorului, cu toate ca acestea nu i se cuveneau. Cel mai adesea, motivul unor asemenea prestatii nejustificate il constituie eroarea. Salariatul, chiar daca este de buna-credinta, va trebui sa restituie sumele si bunurile primite necuvenit.


Astfel, potrivit art. 272 din  Codul muncii, „salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie”. Daca salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau si care nu mai pot fi restituite in natura sau daca acestuia i s-au prestat servicii la care nu era indreptatit, este obligat sa suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor in cauza se stabileste potrivit valorii acestora de la data platii“.
http://somajtehnic.legislatiamuncii.ro/img/cd_somaj_tehnic.gif

Obligatia de restituire intervine cel mai frecvent in urmatoarele situatii:
• salariatului i se plateste un  salariu  mai mare decat cel la care ar fi avut dreptul;
Balanta de verificare de la A la Z. Analize, corelatii, studii de caz

Ghid practic pentru valorificarea eficienta a informatiilor din balanta de verificare

>> Click AICI <<
 

• salariatului i se acorda din eroare un spor, premiu, indemnizatie de delegare sau
detasare, diurna etc. desi nu indeplinea conditiile pentru a le primi;
• salariatului i s-a inmanat o uniforma, un echipament de protectie sau de lucru cuvenit, in realitate, altui salariat;
• s-au predat tichete de masa suplimentar fata de numarul stabilit etc.

Actiunea in instanta prin care angajatorul pretinde restituirea sumelor primite necuvenit de catre salariat se prescrie in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, potrivit art. 283 alin. (1) lit. c) din
Codul muncii .

Tags: legislatii munciicodul munciisalariusalariisume incasate necuvenit


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Obligatia de restituire a sumelor incasate necuvenit
Rating:
Nota: 4.93 din 7 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."