Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Salariul si coeficientii minimi de ierarhizare



Ieri aveam o certitudine: salariul minim negociat si salariul minim garantat in plata valabil pentru anul 2008 este de 500 lei. Se pare ca sindicatele nu sunt nemultumite de valoarea acestui salariu si vor sa declanseze greva generala la nivel national. In acest sens, au solicitat oficial Ministerului Muncii, Egalitatii de sanse si Familiei sa demareze procedura de conciliere a conflictului de interese. Ei solicita in continuare un salariu minim de 540 lei.

Legea privind solutionarea conflictelor de munca nr. 168/1999 permite partilor aflate in conflict sa recurga la medierea sau arbitrajul conflictelor de interese. Este greu de crezut ca sindicatele vor dori sa urmeze aceste proceduri. Asadar, din punct de vedere legal, sunt foarte aproape de declansarea grevei generale la nivelul intregii tari.

Declansarea grevei este foarte putin probabila, sindicatele fiind nevoite sa obtina acordul a cel putin jumatate din membrii de sindicat. Eu sunt de parere ca sindicatele incearca sa puna presiune asupra partenerilor sociali. Sa nu uitam ca „batalia” salarizarii nu s-a incheiat inca...

Integral pe LegislatiaMuncii.ro

Care este termenul de emitere a deciziei de sanctionare disciplinara? Cat de mult castiga un middle manager roman? Cum definesc salariatii europeni un „job bun”? De ce avem cea mai mica putere de cumparare din Uniunea europeana?




Tags: muncaCodul Munciilegislatia munciicontractul colectiv de muncaMinisterul Munciifisa postuluicassomajlegea 319/2006managementul resurselor umanelegea 168/1999


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Salariul si coeficientii minimi de ierarhizare
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."