Justitia, Guvernul si salariul minim

Decizia Tribunalului Dolj in privinta aplicabilitatii CCMUNN pe anii 2007-2010 mi-a intarit convingerea ca majoritatea oamenilor care lucreaza in acest sistem sunt onesti. Acestia nu raspund la comenzi politice. Statul interpreteaza Legea 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata, in functie de propriile interese.

Cand stabileste anumite prestatii de asigurari sociale (ex.: indemnizatia pentru incapa ci tate temporara de munca, in anumite situatii; ajutorul de deces etc.), statul se raporteaza la salariul minim pe economie garantat in plata (390 lei in prezent). Atunci cand trebuie sa incaseze contributii si impozite, sustine ca niciun salariu din sectorul privat nu poate fi mai mic de 440 lei.

”Cand e vorba de luat” statul este foarte atent, iar „cand e vorba dat”... statul este si mai atent.

Constient fiind ca se va confrunta cu un val de actiuni in instanta, Guvernul vrea sa „negocieze” cu reprezentantii salariatilor bugetari nivelul salarizarii din acest sector de activitate. Ministrul muncii sustine ca este adeptul unui salariu minim unic, dar avertizeaza: „Trebuie sa vedem dimensiunile acestui proces. Pentru ca modificarea salariului minim presupune si recorelarea tuturor drepturilor sociale care se calculeaza in functie de minimumul stabilit prin hotarare de Guvern”.

Se vorbeste de modificari legislative importante in domeniul salarizarii. Sa asteptam proiectele de lege... sau ordonantele de urgenta „elaborate” peste noapte.

Care este termenul legal de depunere a certificatului de concediu medical? Ce angajati din sistemul bugetar ar urma sa primeasca tichete cadou in anul 2008? De ce sunt nemultumiti angajatii romani? Care este strategia Guvernului cu privire la salariul minim?