Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Zilele de sarbatoare legala si alte zile libere



Conform art. 134 din Codul muncii, zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:

    1 si 2 Ianuarie;
    prima si a doua zi de Pasti;
    1 Mai;
    1 Decembrie;
    prima si a doua zi de Craciun;

    NOU! OG nr. 16/2022 a adus peste 60
    de schimbari radicale ale Codului fiscal!


    Aflati aici cum trebuie intelese si aplicate noile prevederi!

    >> Click AICI <<
     

    doua zile pentru fiecare din cele doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Prin contractele colective la nivel de ramura si unitate se pot stabili si alte zile libere. De exemplu, cu ocazia aniversarilor diferitelor institutii (Ziua transportatorilor, Ziua petrolistilor), se acorda zile libere pentru angajatii respectivi.

Angajare, Contract individual de munca, Concediere, Preaviz, Contract colectiv de munca… Click aici pentru acces rapid la informatii complete si profesionale despre Legislatia Muncii!


Tags: zile liberezile libere legalemuncaCodul munciilegislatia munciicontractul colectiv de munca


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Zilele de sarbatoare legala si alte zile libere
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Atentie: Concediul de maternitate este un concediu medical

Directiva europeana nu face distinctie dupa cum concediul este de incapacitate temporara de munca sau concediu de maternitate. Astfel, indiferent...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Asistenta tehnica gratuita celor care deruleaza proiecte finantate prin POSDRU

de Www.legislatiamuncii.ro
Blocul National Sindical - Organizatia de Tineret a adresat autoritatilor si tuturor actorilor interesati in care se atrage atentia asupra...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani

de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Concediul de odihna neefectuat in cursul unui an calendaristic poate fi platit numerar sau cash catre angajat, chiar daca angajatul nu...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Inspectia Muncii a marit amenzile

de Www.legislatiamuncii.ro
In urma publicarii in Monitorul Oficial nr. 182 din 21 martie 2012 a Legii nr.  108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

1ComentariiAdauga comentariul tau

1
lili 27-Ian-2009
Avand in vedere ca s-a majorat numarul zilelor libere, implicit s-a micsorat numarul mediu al orelor lucrate in anul 2009, exista o neconcordanta intre modificarea in acest sens a Codului Muncii si Hotararea de Guvern cu stabilirea salariului minim si a numarului mediu de ore lucrate pe anul 2009.
+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz"