30.000 de angajatori au fost sanctionati in peste 50.000 de controale ale Inspectiei Muncii!

Numai in prima jumatate a anului (ianuarie-iunie 2008), Inspectia Muncii a desfasurat peste 50.000 de actiuni de control in domeniul relatiilor de munca, la toate categoriile de angajatori. 30.000 de firme au fost sanctionate, valoarea totala a amenzilor aplicate de inspectorii de munca fiind de peste 250 de miliarde de lei vechi.

Cele mai multe sanctiuni contraventionale au fost aplicate pentru:

• folosirea fortei de munca fara forme legale de angajare;
• folosirea la munca fara forme legale de angajare a tinerilor intre 15 si 18 ani;
• nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara;
• neeliberarea unui document solicitat de salariat, care sa ateste activitatea desfasurata de acesta;
• Balanta de verificare de la A la Z. Analize, corelatii, studii de caz
  
  Ghid practic pentru valorificarea eficienta a informatiilor din balanta de verificare
  
  >> Click AICI <<

   
  stipularea in contractele individuale de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale;
• nerespectarea zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza si a dispozitiilor privind compensarea acestor zile cu timp corespunzator sau plata acestora cu un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100%;
• nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara;
• nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal;
• neacordarea indemnizatiei cuvenite salariatilor pe durata intreruperii temporare a activitatii;
• incalcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte;
• nerespectarea prevederilor O.U.G. nr. 56/2007, privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei;
• neaducerea la indeplinire a masurilor dispuse de inspectorii de munca prin procesele-verbale de control.

LEGISLATIA MUNCII comentata de experti, astfel incat sa fiti in acord permanent cu inspectorii de munca! Click aici!